HR Business Partner (HRBP)

มีนบุรี, กรุงเทพฯ
22,000-30,000 บาท/เดือน
งานชั่วคราว
ฟูลไทม์

2 เดือนที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเรา : ซุปเปอร์พาร์ท เป็นผู้จัดจำหน่ายสินค้าและอะไหล่สำหรับรถยนต์และรถเพื่อการพาณิชย์ และมีศูนย์กระจายสินค้าครอบคลุมทุกพื้นที่ เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าพร้อมด้วยความครอบคลุมของกลุ่มสินค้า ทั้งกลุ่มอะไหล่แท้จากผู้ผลิตรถยนต์และอะไหล่ทดแทน คุณภาพสูงจากผู้ผลิตชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงสินค้าและอุปกรณ์ในการดูแลรักษารถยนต์ ทำให้เรามั่นใจว่าจะสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ในทุกกลุ่มธุรกิจ อาทิเช่น กลุ่มผู้ให้บริการขนส่ง ศูนย์บริการซ่อมบำรุงรถยนต์ และศูนย์ซ่อมสีตัวถัง ทั่วประเทศ บริษัท ซุปเปอร์พาร์ท จำกัด ผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายอะไหล่รถยนต์และรถเพื่อการพาณิชย์ชั้นนำของประเทศไทย ขอเชิญคุณมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานคุณภาพ เรากำลังมองหาบุคลากรที่มีความสามารถและมีความกระตือรือร้น เพื่อรองรับการขยายธุรกิจในอีกหลายพื้นที่อ่านเพิ่มเติม

แชร์
เก็บงาน
พิมพ์งาน
ร้องเรียน

HR Business Partner (HRBP) รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)รูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : 22,000 - 30,000วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

ประสานงานและเป็นที่ปรึกษาเบื้องต้นด้าน HR ให้กับหัวหน้างานและพนักงาน
รับฟังปัญหา วิเคราะห์สถานการณ์ และประสานกับทีม HR ส่วนกลางเพื่อหาทางแก้ไข
สนับสนุนการสื่อสารนโยบาย และกิจกรรม HR ภายในหน่วยงาน
ให้คำแนะนำหัวหน้างานเกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับ และขั้นตอนทางวินัย
ตรวจสอบข้อร้องเรียน ปัญหาการทำงาน และช่วยหาทางแก้ไขอย่างเหมาะสม
สนับสนุนการดำเนินการด้านเอกสารวินัย เช่น หนังสือตักเตือน บันทึกเหตุการณ์ ฯลฯ
ประสานงานความต้องการกำลังคนกับหน่วยงาน
ติดตามสถานะการสรรหา และสนับสนุนกระบวนการสัมภาษณ์
ดูแลกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding) ในหน่วยงาน
ประสานงานการประเมินผลงาน (KPI / Competency) กับหัวหน้างาน
ติดตามผลการประเมินและแผนพัฒนาพนักงานในหน่วยงาน
สนับสนุนกิจกรรมฝึกอบรมหรือโครงการพัฒนาบุคลากร
ติดตามอัตราการลาออก การขาดงาน และปัญหากำลังคนในหน่วยงาน
จัดทำรายงาน HR พื้นฐาน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
เสนอแนวทางปรับปรุงด้านบุคลากรในหน่วยงานที่ดูแล

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 25 - 35ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีประสบการณ์(ปี) : 2 - 3คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 0-3 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ที่มีทักษะการประสานงาน)
มีความเข้าใจพื้นฐานด้านกฎหมายแรงงานและกระบวนการ HR
มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหา
สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่าย และรับแรงกดดันได้

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ1.ประกันสังคม
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.ประกันอุบัติเหตุ
4.ประกันสุขภาพ
5.ชุดฟอร์มพนักงาน
6.ค่าครองชีพ
7.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
8.โทรศัพท์ให้ใช้ 1 เครื่อง*Note book 1 เครื่อง (บางตำแหน่ง)
9.โบนัสประจำปี
9.ปรับเงินเดือนประจำปี
10.กิจกรรม งานสังสรรค์ ประจำปี
11.ตรวจสุขภาพประจำปี
13.กองทุนประกันสังคม
14.กองทุนเงินทดแทน
15.เงินสมทบกรณีแต่งงาน
16.เงินช่วยเหลืองานศพกรณีพนักงานเสียชีวิตสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเบอร์ผู้ติดต่อ : 020072900#5104ข้อมูลการติดต่อบริษัท98 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย

Jobbkk

สมัครด่วน