Assistant OD Manager (HROD)

เซ็น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป ดูงานทั้งหมด

กรุงเทพฯ
35,000-55,000 บาท/เดือน
งานประจำ
ฟูลไทม์

2 เดือนที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเราZen Corporation Group Public Company Limited ผู้ดำเนินการธุรกิจภัตตาคารร้านอาหารญี่ปุ่นภายใต้แบรนด์ ZEN , AKA, ON THE TABLE, Sushi Cyu , TETSU , Din's, ตำมั่ว, ลาวญวณ, เขียงบริษัทฯ มีอัตราการเติบโต และการขยายสาขาอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลามากกว่า 30 ปี ด้วยวิสัยทัศน์ของผู้บริหารและความเป็นมืออาชีพ มุ่งมั่นสู่การให้บริการด้านร้านอาหารที่มีคุณภาพ เราประสบความสำเร็จจนก้าวขึ้นเป็นบริษัทชั้นนำในประเทศ และพัฒนาธุรกิจสู่ต่างประเทศเราพร้อมมอบโอกาสที่หลากหลาย และผลตอบแทนที่คุ้มค่า หากท่านมองหาความก้าวหน้า ขอเชิญร่วมเป็นหนึ่งในครอบครัว ZEN GroupวีดีโอAssistant OD Manager (HROD)รายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)เงินเดือน(บาท) : 35,000 - 55,000วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

Assistant OD Manager Age 33 - 40 Exp 10 up 1. ติดตามสถานการณ์ กระแส รวมถึงแนวโน้ม (Trend) ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เพื่อทันต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ 2. ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR process improvement) 3. ร่วมออกแบบและจัดทำผังความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานในแต่ละสายงานให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร (Career Development) 4. สร้างและพัฒนา Competency เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน 5. ให้คำปรึกษาและฝึกสอน Line Manager เกี่ยวกับการวางแผนและพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน เพื่อรองรับต่อความเติบโตขององค์กร 6. ร่างและนำเสนอกลยุทธ์ด้านการส่งเสริมและสร้างค่านิยม วัฒนธรรม และความผูกพันขององค์กร (Organizational culture) 7. บริหารจัดการตลอดจนดำเนินการตามโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมและช่วยสร้างค่านิยม วัฒนธรรม และความผูกพันขององค์กร (Organization's Culture & Engagement Change).ให้เป็นไปตามทิศทางและนโยบายที่กำหนด 8. ทบทวน และกำหนดปัจจัยการสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Survey) ตลอดจนวางแนวทางการแก้ไขเสนอต่อผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง 9. ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับพฤติกรรมการรับรู้ข่าวสารของพนักงานให้มากที่สุด

คุณสมบัติเพศ : หญิงอายุ(ปี) : 32 - 40ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไปอื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม

Bachelor's Degree or Master's Degree in HROD, HRD or any related fields. At least 5-10+ years in Organizational Development, in food business will be advantage. Experience and having a basic understanding of HROD, HRDconcepts, tools and implementation such as job evaluation, performance management, career development, leadership development program, succession planning, talent management, employer branding, people engagement, corporate culture, internal communication. Be a good strategic partner, excellent interpersonal skill, communication skill, ability to influence and work closely with stakeholdersat all levels in the organization. Strong project management and HROD, HRD practices Good team player, hands-on, energetic and good leadership. Good computer proficiency: MS Excel, Powe Point, Word, Office365 (Visio and e-unite is a plus).

Jobbkk

สมัครด่วน