Assistant OD Manager (HROD)

เซ็น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป

  • กรุงเทพฯ
  • 40,000-45,000 บาท/เดือน
  • งานชั่วคราว
  • พาร์ทไทม์
  • 2 เดือนที่ผ่านมา
เซ็น กรุ๊ป ผู้นำธุรกิจด้านอาหาร มีความเชี่ยวชาญการบริหารร้านอาหารไทยและญี่ปุ่นชั้นนำในเครือทั้งหมด 13 แบรนด์ ซึ่งประกอบด้วยแบรนด์ ZEN, Musha, AKA, On the Table, FOO Flaver, Tetsu, Sushi Cyu, Tummour, Laos Yuan, Jaewhon, Pho, De Tummour, Khiang ด้วยเอกลักษณ์และการพัฒนาการที่ถูกขับเคลื่อนผ่านความคิดสร้างสรรค์ ปรัชญาของแต่ละแบรนด์จึงถูกนิยามจากความทุ่มเทเพื่อตอบสนองต่อความหวังของลูกค้าด้วยมาตรฐานชั้นเลิศของวัตถุดิบและสูตรอาหารที่เป็นต้นตำรับตลอดระยะเวลาของการดำเนินธุรกิจกว่า 31 ปี ปัจจุบันมีกว่า 250 สาขา สร้างความสำเร็จจากการขยายสาขา และผ่านธุรกิจเครือข่ายแฟรนไชส์ทั้งในและต่างประเทศ หากท่านกำลังมองหาความก้าวหน้า มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับครอบครัวของเรา พร้อมกับรับโอกาสดีๆ มากมาย และผลตอบแทนที่คุ้มค่าวีดีโอAssistant OD Manager (HROD)รายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 45,000วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบAssistant OD Manager
Age 33 - 40
Exp 10 up
1. ติดตามสถานการณ์ กระแส รวมถึงแนวโน้ม (Trend) ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เพื่อทันต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
2. ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR process improvement)
3. ร่วมออกแบบและจัดทำผังความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานในแต่ละสายงานให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร (Career Development)
4. สร้างและพัฒนา Competency เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน
5. ให้คำปรึกษาและฝึกสอน Line Manager เกี่ยวกับการวางแผนและพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน เพื่อรองรับต่อความเติบโตขององค์กร
6. ร่างและนำเสนอกลยุทธ์ด้านการส่งเสริมและสร้างค่านิยม วัฒนธรรม และความผูกพันขององค์กร (Organizational culture)
7. บริหารจัดการตลอดจนดำเนินการตามโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมและช่วยสร้างค่านิยม วัฒนธรรม และความผูกพันขององค์กร (Organization's Culture & Engagement Change).ให้เป็นไปตามทิศทางและนโยบายที่กำหนด
8. ทบทวน และกำหนดปัจจัยการสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Survey) ตลอดจนวางแนวทางการแก้ไขเสนอต่อผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง
9. ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับพฤติกรรมการรับรู้ข่าวสารของพนักงานให้มากที่สุดคุณสมบัติเพศ : หญิงอายุ(ปี) : 32 - 40ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไปอื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติมBachelor's Degree or Master's Degree in HROD, HRD or any related fields.
At least 5-10+ years in Organizational Development, in food business will be advantage.
Experience and having a basic understanding of HROD, HRDconcepts, tools and implementation such as job evaluation, performance management, career development, leadership development program, succession planning, talent management, employer branding, people engagement, corporate culture, internal communication.
Be a good strategic partner, excellent interpersonal skill, communication skill, ability to influence and work closely with stakeholdersat all levels in the organization.
Strong project management and HROD, HRD practices
Good team player, hands-on, energetic and good leadership.
Good computer proficiency: MS Excel, Powe Point, Word, Office365 (Visio and e-unite is a plus).สวัสดิการ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสุขภาพ
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ประกันสังคม
  • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
  • ตามข้อตกลงของบริษัท
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : ปรวัฒน์เบอร์ผู้ติดต่อ : 0832925511อีเมล :วิธีการรับสมัครงานรับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COMข้อมูลที่น่าสนใจวันที่อัพเดท : 20/02/2024รับสมัคร : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : 40,000 - 45,000สมัครงานตำแหน่งนี้ : 0 คนตำแหน่งงานอื่นๆLoading...จำนวน 0 รายการข้อมูลติดต่อฝ่ายสรรหาบุคลากรบริษัท เซ็น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)สำนักงานใหญ่ : เลขที่ 662 ซ.อ่อนนุช 17 แยก 16 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย
  • โทร. : 02-0195000 ต่อ 416
  • Social Media :
แผนที่

Jobbkk