ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความปลอดภัยฯ (HR & EHS) (ด่วน)

• วางแผนและรับผิดชอบสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานและสอดคล้องกับแผนธุรกิจ และ กำกับดูแล รายงานผลการมาทำงาน วิเคราะห์ปัญหา และปรับปรุงพัฒนา
• บริหารจัดการอัตรา Turnover วิเคราะห์ปัญหา และปรับปรุงพัฒนา รวมถึงบริหารจัดการจ้างงานดูแลพนักงานต่างด้าวและต่างชาติ รวมถึงการจ้างงานคนพิการ
• วางแผนและประเมินผลการฝึกอบรมให้สอดคล้องต่อความต้องการทางธุรกิจขององค์กรและกฎหมาย, พัฒนารูปแบบการฝึกอบรม การประเมินผล การวัดผล และการติดตาม รวมถึง บริหารจัดการการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและพนักงานที่มีศักยภาพสูง
• ติดตาม ทวนสอบการประเมินผลการทดลองงาน และ บริหารจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
• ให้คำปรึกษาและกำกับดูแลให้งานบุคคลเป็นไปตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง, บริหารจัดการสวัสดิการตามสิทธิและข้อกำหนด, วางแผนและจัดกิจกรรมส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์, บริหารจัดการลดความขัดแย้ง และ จัดการการสื่อสารและการเข้าถึงข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นของพนักงาน
• บันทึกและประเมินค่าใช้จ่ายของฝ่ายและของส่วนกลาง, ติดตามและประเมินผลการจัดการระบบเอกสารและใบอนุญาตต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึง Work Permit, VISA, วางแผน ให้คำปรึกษา กำกับดูแลการจัดการการงานสิ่งอำนวยความสะดวก รวมถึงการซ่อมแซมแก้ไขระบบสาธารณูปโภคต่าง เช่น งานอาคาร หลังคา ห้องน้ำ ทรัพย์สิน โต๊ะเก้าอี้ หลอดไฟ เป็นต้น
• บริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น รถรับส่ง โรงอาหาร ล็อคเกอร์ และกำกับดูแล Outsources ได้แก่ แม่บ้าน รปภ. พยาบาล รวมถึง บริหารจัดการสินค้าคงคลังที่เกี่ยวข้อง เช่น ชุดพนักงาน (เสื้อ กางเกง หมวก) รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ต่างๆ
• บริหารจัดการการควบคุมป้องกันมลพิษทั้งทางอากาศ ทางน้ำ และอื่นๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย, ส่งเสริมการลดความฟุ่มเฟือยในการใช้ทรัพยากรและพลังงานต่างๆ, จัดการของเสียและของเสียอันตรายให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย และ ให้คำปรึกษาและประเมินผลการดำเนินการตามข้อกำหนดของกฎหมายความสิ่งแวดล้อม
• ดูแล อธิบาย สอนงาน Job Description, ตัวชี้วัด, ขั้นตอนการปฏิบัติงาน (WI) และ ระเบียบปฏิบัติงาน ของพนักงานทุกคนในสังกัดตนทราบ, ทบทวนให้สอดคล้องกับนโยบายของทางบริษัท, บริหารจัดการภายในแผนกให้มีประสิทธิภาพ

• เพศหญิง/ชาย การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทางด้าน HR หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ความชำนาญด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล สาย HR โรงงานไม่น้อยกว่า 10 ปี
• มีความรู้ความชำนาญด้านกฎหมายแรงงาน, ด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์สุจริต และละเอียดรอบคอบ
• มีทักษะในการสื่อสาร และการถ่ายทอดที่ดี
• ชอบความท้าทายและเรียนรู้ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคิดสร้างสรรค์ และมีทัศนคติที่ดี
• สามารถทำงานจันทร์ - เสาร์ ตั้งแต่เวลา 08.00 - 17.00 น. ได้
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

Jobbkk