ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ลาดกระบัง, กรุงเทพฯ
- งานประจำ
- ฟูลไทม์
- ทบทวนนโยบายด้านการบริการงานทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของบริษัท และถูกต้องตามกฏหมายคุ้มครองแรงงาน
- วางแผนและกำหนดแนวทางด้านอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- กำหนดโครงสร้างค่าตอบแทน สวัสดิการ แรงจูงใจต่างๆ ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- วางแผนและกำหนดนโยบายพัฒนาองค์กร และการฝึกอบรมในด้านต่างๆ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน
- กำหนดแนวทาง เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- รอบรับการเข้าตรวจด้านระบบ ISO, RJC , GMP Non Food, Code of conduct ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น ต่อใบอนุญาต-วีซ่า การทำงานชาวต่างชาติ, กรมแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, และอื่นๆ
Jobbkk