HRD (Training) (ด่วน)

• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

• 1. ออกแบบ วางแผน การพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการฝึกอบรม และพัฒนารูปแบบต่างๆ อย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้นและระยะยาว 2. ทำงานร่วมกันกับ HR Manager เพื่อพัฒนาทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาบุคลากร เพื่อการเติบโตของธุรกิจของบริษัท 3. ดูแล จัดทำ แผนการฝึกอบรมประจำปี ระบบการติดตามผล และควบคุมดูแลงบประมาณด้านการอบรมพัฒนาให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ 4. ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด 5. เป็นวิทยากร / ผู้นำกิจกรรม เพื่อการพัฒนาพนักงาน และกิจกรรมสันทนาการได้ 6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหม

• 1. ระดับการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. อายุ 28 ปีขึ้นไป 3. มีประสบการณ์ ในสายงานร้านอาหาร และโรงแรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ 4. มีทักษะในการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและสามารถจัดหลักสูตรฝึกอบรมเองได้ 5. มีทักษะในการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม 6. มีทักษะการนำเสนอในระดับมืออาชีพ 7. สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

Jobbkk