HR Talent Acquisition

วัฒนา, กรุงเทพฯ
18,000-30,000 บาท/เดือน
งานชั่วคราว
ฟูลไทม์

22 วันที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเรา : บริษัท เจ คอนเซ็พท์ จำกัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2016 ประกอบธุรกิจหลัก คือ ร้านอาหาร และได้เปิดร้านสาขาแรกที่สาขาอโศก (บ้านก้ามปู) และในเมื่อปี 2016 นอกจากนี้ยังประกอบธุรกิจอื่นๆ ที่เป็นการสนับสนุนธุรกิจหลัก เช่น ธุรกิจนำเข้าสินค้า (บริษัท เจ โลจิสติกส์ จำกัด) เป็นต้น บริษัท เจ คอนเซ็พท์ จำกัด ก่อตั้ง กูร์กูร์ ชิคเก้นท์ (GUGU Chicken) ขึ้น ซึ่งในปัจจุบันที่มีมากกว่า 30 สาขา ด้วยวิสัยทัศน์ที่ก้าวไกลและไม่มีการหยุดพัฒนาจึงทำให้ กูร์กูร์ ชิคเก้นท์ เติบโตอย่างรวดเร็ว และขยายสาขาอย่างต่อเนื่อง จุดศูนย์กลางของร้านเราจะอยู่ในเขตเมือง ใกล้แหล่งช้อปปิ้ง ชุมชน และสถานศึกษา ที่มีการคมนาคมที่สะดวกสบาย มุ่งเน้นให้เป็นร้านอาหารที่ตอบโจทย์กับยุคสมัย รวดเร็ว นอกจากจะเป็นร้านอาหารที่การันตีความอร่อยด้วยสูตรต้นตำรับจากเกาหลีแล้วนั้น เรายังเข้าร่วมกับแอฟพลิเคชั่นที่ได้รับความนิยมจากคนทุกเพศทุกวัยอย่าง Line Man, Grab, Food panda, Robinhood และ Shopee Food นับตั้งแต่การก่อตั้ง กูร์กูร์ ชิคเก้นท์จึงเป็นร้านอาหารที่เข้าไปอยู่ในใจของผู้บริโภคและพาร์ทเนอร์(คู่ค้า)อีกมากมาย ในอนาคตเรา มุ่งหวังให้ กูร์กูร์ ชิคเก้นท์ มีสาขาที่ขยายออกไป ในกรุงเทพฯ ปริมณฑล และ ตามสถานที่ท่องเที่ยวยอดฮิตต่างๆเพื่อให้เข้าถึงกับผู้บริโภคมากขึ้นอ่านเพิ่มเติม

แชร์
เก็บงาน
พิมพ์งาน
ร้องเรียน

HR Talent Acquisition รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองเตย,เขตทวีวัฒนา,เขตบางนา,เขตปทุมวัน,เขตพระโขนง)สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : สรรหาบุคลากรรูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : 18,000 - 30,000วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

Manpower Planning & Analysis: วิเคราะห์และอัปเดตแผนอัตรากำลังคนประจำสัปดาห์และประจำเดือน และอัตราการหมุนเวียนพนักงาน
Sourcing Strategy: วางแผนและกำหนดช่องทางการสรรหา พนักงานประจำและพนักงานชั่วคราว (พนักงาน GUGU Chicken 35 สาขา)
End-to-End Recruitment: ดำเนินการคัดกรองใบสมัคร (Screening) และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือกผู้สมัคร
Interview Coordination: ประสานงานนัดหมายการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการร้านหรือหัวหน้าแผนก พร้อมสรุป Feedback หลังการสัมภาษณ์
Employment Offer & Negotiation: สรุปผลการคัดเลือกและจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน (Offer Letter) รวมถึงเจรจาต่อรองค่าจ้างและสวัสดิการเบื้องต้น
Employer Branding Content: สร้างสรรค์เนื้อหา (Content) เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและภาพลักษณ์องค์กรผ่านช่องทาง Facebook, TikTok และ Job Board ต่างๆ
Proactive Recruitment Activities: ออกบูธรับสมัครงาน ประสานงานจัดกิจกรรม Job Fair หรือกิจกรรมแนะแนวอาชีพเพื่อสร้างฐานข้อมูลผู้สมัครในเชิงรุก
New Hire Onboarding: ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) เพื่อชี้แจงกฎระเบียบ สวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กร และลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ
Probation Management: ติดตามและจัดทำเอกสารประเมินผลการทดลองงานพนักงาน (30-60-90 วัน)
HR Information System (Tiger Soft): บันทึกและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ Tiger Soft
Employee Documentation & Compliance: ตรวจสอบและบริหารจัดการเอกสารสำคัญของพนักงานสาขา เช่น สัญญาจ้าง ใบลาออก และใบเตือน
Retention & Exit Analysis: จัดทำสถิติ HR Metrics (Turnover Rate, Time to Hire) และรวบรวมข้อมูล Exit Interview เพื่อนำมาวิเคราะห์

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 24 - 30ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไปคุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ทักษะการประสานงาน (Coordination)
ทัศนคติเชิงบวก และ Service Mind
ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability)
ความละเอียดรอบคอบ (Attention to Detail)
ความซื่อสัตย์และรักษาความลับ (Integrity)
ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ): สามารถรับมือกับแรงกดดันหรือความขัดแย้งได้ดี
ทันสมัย รอบรู้ด้านเทคโนโลยี ติดตามเทรนด์อยู่สม่ำเสมอ
เกรดเฉลี่ย 2.5 ขึ้นไป
มีประสบการณ์ด้าน Recruitment 1 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำ Content เพื่อการสรรหา และมีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน
- ลาพักร้อน 6-9 วัน (ตามอายุงาน) / Pro-rate เมื่อผ่านทดลองงาน 119 วัน
- ลากิจ 3 วัน (ต่อปี)
- เบี้ยขยัน (สาขา)
- ค่าล่วงเวลา (สาขา)
- Insentive (สาขา)
- ค่าครองชีพ (สาขา)
- ค่าปิดกะ (บางสาขา)
- ค่าอาหาร+ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
- ชุดยูนิฟอร์มฟรี
- ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
- ของขวัญวันเกิด
- ส่วนลดค่าอาหารพนักงาน 30%
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เงินกู้ยืม (ธอส.)
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- คอร์สฝึกอบรม
- กิจกรรมมากมายตลอดปี & งานเลี้ยงประจำปี
- สิทธิสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนดสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : Pang HR Managerเบอร์ผู้ติดต่อ : พี่แป้ง 061-8915478 (Add Line ได้) ใจดี สอนงาน และเป็นพี่เลี้ยงให้คำปรึกษาค่ะ ^~^ข้อมูลการติดต่อบริษัท42/3 สุขุมวิท63 ซอยพาสนา2 (เอกมัยซ.4) แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

Jobbkk

สมัครด่วน