ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (HR Manager)
บริษัท เมดดิเพล็กซ์ (ไทยแลนด์) จำกัด
- อำเภอบางพลี, จังหวัดสมุทรปราการ
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- กำหนดแผนงาน เป้าหมาย งบประมาณ และตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อขออนุมัติผู้บริหาร
- จัดทำ / ออกแบบ / คู่มือการประเมินผล / ปรับปรุงแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน และระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่สะท้อนให้เห็นถึงผลงานที่แท้จริง (Performance Management System)
- วางระบบและปรับปรุงระบบการทำงานภายในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายและทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท
- จัดทำโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) แผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) แบบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้ทันสมัย ครบถ้วนสมบูรณ์
- การสรรหาบุคลากรในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและระดับผู้จัดการและสูงกว่า
- การจัดทำแผน Training Road map การกำหนด Competency เพื่อวางแผนการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ
- จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล งบประมาณการ และดำเนินการจัดฝึกอบรม และสร้างสื่อการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลสร้างระบบการเรียนรู้ผ่านระบบอีเล็กทรอนิกส์ E-Learning / การพัฒนารายบุคคล IDP (Individual Development Plan)
- วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และนำเสนอข้อมูลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหาร
- ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ประจำงวด (Payroll) และการเบิกจ่ายสวัสดิการให้มีความถูกต้อง
- รับผิดชอบดูแลเรื่องระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง และ วางแผนงานด้านกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์
- ดำเนินการทบทวนสวัสดิการ รับผิดชอบดูแลงานสถิติการมาทำงาน การจ่ายค่าตอบแทนของพนักงานให้มีความถูกต้อง
- รับผิดชอบการจัดเตรียมข้อมูลสำหรับการกำหนด ทบทวนอัตราค่าจ้าง/โครงสร้างค่าจ้าง/การสำรวจค่าจ้าง
- ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบต่างๆ ขององค์กร
- ให้คำปรึกษา คำแนะนำ แก่พนักงานในการปฏิบัติตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กร
- รวบรวมข้อเท็จจริง ดำเนินการไกล่เกลี่ย และระงับข้อร้องเรียนของพนักงาน เพื่อให้ส่งเสริมให้เกิดการแรงงานสัมพันธ์
- รับผิดชอบปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล / กฎหมายแรงงาน / กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี
- สามารถใช้ MS office / power point / Canva / internet / social media อยู่ในระดับดี
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ทำงานในระดับผู้จัดการ 3 ปีขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ประกันสุขภาพ
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ประกันสังคม
- ตามข้อตกลงของบริษัท
Jobbkk