Assistant HR Manager (ด่วน)

สวนหลวง, กรุงเทพฯ
30,000-40,000 บาท/เดือน
งานประจำ
ฟูลไทม์

22 วันที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเราAbout Globe SyndicateWe are point of sale consumer experiences management expertsเราคือผู้เชี่ยวชาญที่มากประสบการณ์ในเรื่องของการสร้างโอกาสทางการขายและให้คำแนะนำกับลูกค้าWhy Globe SyndicateOne stop services Experience management with own system and factory and focus client ROIเรามี ประสบการณ์ในการบริหารงานบริการต่างๆแบบครบวงจรด้วยระบบวิเคราะห์ข้อมูล และ โรงงานผลิต ที่เป็นของตัวเอง โดยมุ่งเน้นให้เกิดประสิทธิผลของลูกค้าสูงสุดVision & MissionBeing GREAT company on PEOPLE DEVELOPMENT by using technology to support people for better Thai's society. Provide Eco System by using technology & Marketing mindset to analyze point of sales data , customers journey to reflect real time situation to top management at central with decision optionsเราเป็นบริษัทที่มุ่งเน้นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคนโดยใช้เทคโนโลยีสนับสนุน เพื่อสร้างให้สังคมไทยให้ดีขึ้น อีกทั้งมุ่งเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีการวิเคราะห์ข้อมูล ทางการตลาด ข้อมูล ณ.จุดขาย และ กระบวนการตัดสินใจของผู้บริโภคในการซื้อสินค้า เพื่อสะท้อนสถานณ์การปัจจุบันในเชิงวิเคาระห์ข้อมูล พร้อมนำเสนอแนวทางการแก้ไข ให้กับผู้บริหารเพื่อใช้ในการตัดสินใจได้ทันทีAssistant HR Manager (ด่วน)รายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 40,000วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

วิเคราะห์ วางแผน และปฏิบัติการในงานสรรหาว่าจ้าง คัดเลือก สัมภาษณ์ และรายงานผลการสรรหาบุคคลกรต่อผู้บังคับบัญชา
ดูแลและตรวจสอบเอกสารทะเบียนประวัติพนักงาน จัดทำเอกสารสัญญาว่าจ้างตำแหน่งงานระดับ เจ้าหน้าที่ รวทั้งเอกสารสำคัญประกอบการพิจารณาว่าจ้าง และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
ดูแลและติดตามผลประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทดลองงาน โอนย้าย ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา
ตรวจสอบและบริหารจัดการพนักงานมาทำงานสาย ลางาน ขาดงาน และจัดทำสถิติการมาทำงานของพนักงานเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชาแต่ละฝ่ายงาน และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
นำเสนอ แนะนำให้คำปรึกษา และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบวินัย ข้อบังคับการทำงาน ร่วมสอบสวนทางวินัย และการทำเอกสารลงโทษทางวินัย และจัดทำรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
ส่งเสริมการพัฒนาเรื่องแรงงานสัมพันธ์และเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับพนักงานในองค์กร
ติดตามสัญญาว่าจ้างพนักงานพร้อมจัดเก็บเอกสารให้ครบถ้วน
การบริหารงานความปลอดภัยในการทำงานและสภาพแวดล้อม ในการทำงาน
ดูแลและจัดเก็บระบบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 25 - 40ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไปอื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม

เพศ ชาย/หญิง อายุ 25-40 ปี
จบการศึกษา ปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในงาน HRM อย่างน้อย 3 ปี
มีความรู้ด้านการสรรหา แรงงานสัมพันธ์ และ สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน การจ้างงาน (พิจารณาเป็นพิเศษ)

Jobbkk

สมัครด่วน