หัวหน้าฝ่ายบุคคล สรรหา

• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

• 1. วางแผนและจัดหาพนักงานขับรถ (พขร.) และพนักงานติดรถ ให้เพียงพอ 2.ตรวจสอบใบอนุญาตขับขี่ให้ตรงตามประเภทรถ (ท.2, ท.3, ท.4), ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม 3.ขยายช่องทางการสรรหา: ออกบูธรับสมัครงานในพื้นที่ยุทธศาสตร์ขนส่ง, ใช้สื่อโซเชียลกลุ่มคนขับรถ เป็นต้น 4. จัดอบรมพนักงานขับรถใหม่เรื่องกฎระเบียบบริษัท 5. ลงพื้นที่หน้างานเพื่อรับฟังปัญหาจากคนขับรถ ลดความขัดแย้งระหว่างฝ่ายออฟฟิศและฝ่ายปฏิบัติการ 6. ประสานงานคดีความแรงงาน

• 1.มีความเข้าใจเรื่องเวลาทำงานและเวลาพักของพนักงานขับรถตามกฎหมายขนส่งทางบก (เช่น พักทุก 4 ชั่วโมง, ชั่วโมงการทำงานรวมต่อวัน) 2. มีความรู้ด้านกระบวนการตรวจสอบประวัติพนักงานขับรถอย่างละเอียด 3. มีความสามารถในการหาพนักงานขับรถผ่านช่องทางที่เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายจริงๆ เช่น กลุ่ม Facebook เฉพาะทาง, การติดป้ายประกาศตามจุดพักรถ หรือเครือข่ายคนขับรถ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

Jobbkk