เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง (HR Recruitment)
- จตุจักร, กรุงเทพฯ
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ (ค้นหา/Screen/Interview/Test)
- ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบสื่อออนไลน์ และสื่อประเภทอื่นๆ
- สรรหาพนักงานให้ตรงกับ Job Description และวัฒนธรรมองค์กร
- ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง
- กำหนดคุณสมบัติและความต้องการของตำแหน่งงานต่างๆ
- กำหนดเป้าหมาย KPI ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
- จัดการตารางนัดหมายการสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานการสรรหา และการวิเคราะห์ผลการสรรหา (รายสัปดาห์/รายเดือน)
- ดำเนินการอบรมพนักงาน (Orientation, OJT) ตลอดจนจัดเก็บข้อมูลบันทึกประวัติการฝึกอบรม
- จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผล การทดลองงาน เอกสารโอนย้าย เลื่อนตำแหน่งงาน และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ทุกเพศ อายุ 25 - 35 ปี
- สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในด้านสรรหาว่าจ้างไม่น้อยกว่า 1-3 ปี
- มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยม
- ทำงานเชิงรุก (Proactive) มีความกระตือรือร้น และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความใฝ่รู้ รับผิดชอบสูง อดทน ชอบความท้าทาย และทุ่มเทในหน้าที่
- มีทักษะในการใช้โปรแกรม Ms.Office, CANVA, Google Form ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะการใช้ Tools ต่างๆ ในการสร้างรูปแบบการลงประกาศงานและประชาสัมพันธ์ต่างๆ
- สามารถวิเคราะห์และประเมินผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ทำงาน 5 วัน / สัปดาห์
- ประกันสังคม
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าตอบแทนพิเศษ
2. ประกันอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เบี้ยขยัน
5. การปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
6. โบนัสประจำปี
7. เงินรางวัลจากการปฏิบัติงาน
8. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
9. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท
10. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
11. กิจกรรมOuting
12. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : คุณนน (063-525-3188) Line ID : hrgpdc22เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-525-3188ข้อมูลการติดต่อบริษัท2 ซอยวิภาวดีรังสิต 50 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงลาดยาว เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย
Jobbkk