ผู้วิเคราะห์ / ผู้วิเคราะห์อาวุโส ส่วนพัฒนาองค์กร ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (HROD)
ธนาคารแห่งประเทศไทย ดูงานทั้งหมด
- ไทย
- งานตามคอนแทรก
- ฟูลไทม์
- ออกแบบ พัฒนาแนวคิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน การบริหารอัตรากำลัง ระบบงาน และเครื่องมือปรับปรุงกระบวนการทำงาน รวมถึงปรับโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลัง การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่งที่เกี่ยวข้อง
- ติดตาม ดูแลภาพรวมอัตรากำลังทุกประเภทของ ธปท. ให้เป็นไปตามกรอบอัตรากำลังเป้าหมายขององค์กร
- ดูแลและพัฒนาฐานข้อมูล การจัดทำข้อมูลสถิติ รายงาน Dashboard การใช้เครื่องมือ HR Data Analytics ในการวิเคราะห์ข้อมูล
- ศึกษา วิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูล best practices การจัดโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลัง ตลอดจนกระบวนการทำงาน จากธนาคารกลาง และองค์กรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ
- หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน HR Business Partner การปรับกระบวนการทำงาน (Lean Process) การประเมินค่างาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความคิดเชิงวิเคราะห์และเชิงกลยุทธ์ (strategic & analytical thinking)
- พร้อมรับความเปลี่ยนแปลง สามารถทำงานหลากหลายและท้าทาย
- มีทักษะการสื่อสาร ให้คำปรึกษา และการจับประเด็น
- มีทักษะการทำงานเป็นทีม สามารถทำงานกับทีมงานที่มีความหลากหลาย
- มีทักษะการรับมือและบริหารจัดการผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อให้งานสำเร็จ (Balance stakeholders)
- อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่สามารถปฏิบัติงานที่ ธปท. ได้
- หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
- ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป โดยมีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคล หรือ
- สอบข้อเขียน
- สอบสัมภาษณ์
- ธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่
- สัญญาจ้างมีระยะเวลา 2 ปี
- ธปท. อาจจะพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ทั้งนี้ เงื่อนไขให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด
- ตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด โดยพิจารณาถึงประสบการณ์ และคุณสมบัติอื่นเพิ่มเติม