รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ธุรกิจเกษตร)

ทีซีซี แลนด์ คอมเมอร์เชียล ดูงานทั้งหมด

  • บางรัก, กรุงเทพฯ
  • งานประจำ
  • ฟูลไทม์
  • 1 เดือนที่ผ่านมา
เกี่ยวกับเราTCC Group...Stability in Convergence กลุ่มไทยเจริญคอร์ปอเรชั่น หรือ TCC Group เป็นกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่กลุ่มหนึ่งของคนไทย ซึ่งได้ก่อกำเนิดขึ้นจากพื้นฐานความตั้งใจของผู้ก่อตั้งที่มีความมุ่งมั่นต้องการเห็นธุรกิจของคนไทยแข็งแกร่ง เป็นที่เชื่อมั่นและสามารถก้าวสู่การแข่งขันได้ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ TCC Group เริ่มจากกิจการขนาดเล็กเมื่อปีพุทธศักราช 2503 มีการขยายตัวและพัฒนาจนเป็นกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่ ในปัจจุบันประกอบด้วยสายธุรกิจ ที่สำคัญ 5 สาย คือ สายธุรกิจเครื่องดื่ม สายธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ สายธุรกิจอุตสาหกรรมการค้า สายธุรกิจประกันและการเงิน รวมถึง สายธุรกิจเกษตรและอุตสาหกรรมการเกษตร TCC Group มีความตั้งใจอย่างแน่วแน่ ที่จะช่วยเหลือสังคมในรูปแบบต่างๆทั้งในนามบริษัทและในนามมูลนิธิฯ ของผู้ก่อตั้ง มีการบริจาค และให้การสนับสนุนมูลนิธิและโครงการสาธารณะประโยชน์ต่างๆแทบทุกด้าน เช่น ด้านการทนุบำรุงศาสนา ด้านการส่งเสริมและให้ทุนการศึกษา การบริจาค ช่วยเหลือโรงพยาบาล รวมถึงการสร้าง โรงพยาบาลสถาบันโรคไตภูมิราชนครินทร์ ที่เริ่มเปิดให้บริการกับประชาชน และยังสนับสนุนโครงการด้านสาธารณสุขของประเทศหลายโครงการ ตลอดจนการส่งเสริมการกีฬา ดนตรีและศิลปวัฒนธรรมหลายแขนง มีการให้ความช่วยเหลือผู้ที่ประสบภัยธรรมชาติต่างๆ และยังมีการบริจาคผ้าห่มต้านภัยหนาวทั้งสิ้นกว่าหนึ่งล้านผืนให้กับผู้ยากไร้ TCC Group, ซึ่งประกอบด้วยพนักงานในกลุ่มประมาณ 6 หมื่นคน มุ่งที่จะพัฒนาต่อไปอย่างไม่หยุดยั้ง เพื่อการพัฒนาบุคลากร การบริหารจัดการ และ ประสิทธิภาพการผลิต ควบคู่กับการพัฒนาสิ่งแวดล้อมและช่วยเหลือสังคมอย่างต่อเนื่องรองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ธุรกิจเกษตร)รายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)เงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันหยุด : ไม่ระบุเวลาทำงาน : 08:30 - 17:00เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ
  • วิเคราะห์อัตรากำลัง โครงสร้างองค์กร และความต้องการบุคลากร
  • วางแผนสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และทดแทนกำลังคน
  • ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผน HR
  • ดูแลให้ระบบค่าตอบแทนมีความเป็นธรรมและแข่งขันได้
  • กำกับระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • ให้คำปรึกษาด้านวินัย การสอบสวน และการดำเนินการทางวินัย
  • ควบคุมให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
  • กำหนดแนวปฏิบัติให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน
  • เดินทางไปเยี่ยม/ดูแลความเป็นอยู่พนักงานที่ปฏิบัติงานประจำแปลงทั่วประเทศ
คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 40 - 50ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 10ปีขึ้นไปอื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม
  • ปริญญาตรีหรือโท สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10-15 ปี มีประสบการณ์บริหารงานระดับผู้จัดการขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 8 ปี

Jobbkk