HR Manager

บริษัท บีสตาร์ วัน จำกัด ( LUXURY CLINIC )

จตุจักร, กรุงเทพฯ
35,000 บาท/เดือน
งานชั่วคราว
ฟูลไทม์

2 เดือนที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเรา : “Luxury Clinic เป็นคลีนิคสุดหรูระดับไฮคลาสที่เพียบพร้อมไปด้วยทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ ด้านเสริมความงาม ผู้เข้ารับบริการสามารถมั่นใจได้ว่าจะได้รับการบริการที่ปลอดภัย พร้อมด้วยอุปกรณ์เครื่องมือแพทย์อันทันสมัย และ แพทย์ผู้เชี่ยวชาญประจำคลินิก ภายใต้ประสบการณ์อันยาวนาน เรามุ่งหวังที่จะเป็นผู้ ให้บริการชั้นนำในด้านการดูแล ฟื้นฟู รักษาปัญหาผิวพรรณ และความงามทั่วเรือนร่าง รวมไปถึงการดูแลรักษา ทรวดทรงสัดส่วนอย่างครบวงจร พร้อมตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้สูงสุด ไม่ว่าจะเป็น การบริการทรีทเม้นท์ เลเซอร์ ศัลยกรรมความงาม และแพทย์ทางเลือกศาสตร์ชะลอวัยหรือโฮลิสติก สามารถส่งมอบความสวย ความงาม ความมั่นใจในทุกย่างก้าวให้กับผู้เข้ารับบริการได้อย่างสง่างาม เพื่อให้ตรงกับความต้องการของผู้เข้ารับบริการที่ ต้องการเห็นผลของการรักษาทันทีอ่านเพิ่มเติม

แชร์
เก็บงาน
พิมพ์งาน
ร้องเรียน

HR Manager รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหารรูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : 35,000วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

ออกแบบ HR Strategy ที่รองรับการขยายสาขา / เพิ่มบริการ
วางโครงสร้างกำลังคนตามสาขา เวรงาน และชั่วโมงบริการ บริหาร Cost ต่อหัว โดยไม่กระทบคุณภาพการรักษา
ดูแลการสรรหา แพทย์ พยาบาล นักกายภาพ แพทย์แผนจีน และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
วางระบบ License / ใบประกอบวิชาชีพ จัดการตารางเวร และการทดแทนบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
กำหนด SOP การทำงานของแต่ละตำแหน่ง ดูแลวินัยวิชาชีพ และมาตรฐานบริการ ประสานงานกับฝ่ายแพทย์เพื่อป้องกัน Medical Risk จากบุคลากร
ออกแบบ KPI ตามบทบาท แพทย์ / Therapist (คุณภาพผลลัพธ์ + Compliance) Front / Sales (Conversion + Service Quality) วางระบบค่าตอบแทน ค่ามือ ค่าคอมมิชชั่น และ Incentive อย่างยุติธรรม
ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน จัดการสัญญาจ้างเฉพาะทาง (แพทย์ Part-time / Full-time / Consultant) ร่วมกับผู้บริหารจัดการกรณีร้องเรียนหรือข้อพิพาททางวิชาชีพ
สร้างวัฒนธรรม “คนไข้มาก่อน” (Patient-Centered Culture) ทำให้ทีมเข้าใจบทบาทตนเองต่อผลลัพธ์การรักษา ลดปัญหาความขัดแย้งระหว่างวิชาชีพ
วิเคราะห์ข้อมูล Turnover, Burnout, Productivity, Utilization Rate รายงานต่อผู้บริหารเชิงกลยุทธ์ เสนอแนวทางพัฒนาคน ไม่ใช่แค่แจ้งปัญหา

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 30 - 45ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไปคุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขา HR, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จิตวิทยา
ประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 5 ปี
เคยดูแลองค์กรคลินิก / โรงพยาบาล / ธุรกิจบริการสุขภาพ
มีประสบการณ์บริหารทีม HR และทำงานกับทีมแพทย์
พิจารณาเป็นพิเศษ หากคุณ… เคยดูแลคลินิกหลายสาขา เข้าใจระบบเวร และ Productivity ของบุคลากรทางการแพทย์ มีประสบการณ์ Change Management ในองค์กรบริการ
เคยออกแบบ KPI สำหรับแพทย์/นักกายภาพ/ทีมขาย
มีวุฒิภาวะสูง และรักษาความลับได้
สื่อสารกับแพทย์และผู้เชี่ยวชาญได้อย่างมืออาชีพ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : วิชุตา เกตุฉลอง (หนิง)เบอร์ผู้ติดต่อ : 0909698041ข้อมูลการติดต่อบริษัท546 อาคารรัชดาวัน ชั้น 10 ห้องเลขที่ 10-03, 10-04 ถนนรัชดาภิเษก แขวงจันทรเกษม เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย

Jobbkk

สมัครด่วน