ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (ประจำที่สัตหีบ ชลบุรี) ปฏิบัติงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์
SSUP Group ดูงานทั้งหมด
- ราชเทวี, กรุงเทพฯ
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- วางแผนบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
- วางแผนอัตรากำลังพล จัดทำ JD เพื่อให้ได้พนักงานตรงตามที่กำหนด
- จัดการสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงาน
- เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวกับพนักงานในองค์กร
- บังคับใช้นโยบายของบริษัทฯ และการดำเนินการทางวินัย
- พัฒนาและจัดการระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานเพื่อติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน และการอัปเดตนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับงานบุคคล
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์บัณฑิต
- มีประสบการณ์ในสายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- สามารถปฏิบัติงานได้ 6 วัน/ สัปดาห์ และประจำอยู่ที่สัตหีบ จังหวัดชลบุรี
- มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
- มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบในหน้าที่ มีปฏิภาณไหวพริบ มีความละเอียดรอบคอบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- รับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
- มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint
- ตามข้อตกลงของบริษัท
- กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
- ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท
- ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
- ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%
- ประกันสุขภาพ
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)
- บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้
- พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท
- พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท
- พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท
- ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)
- ประกันชีวิตพนักงาน
- เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
- กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน
- กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา
- กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา
- กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา
- ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
- ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท
- ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท
- พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
- ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
- ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
- ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
- ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
- โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี
- เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด
- ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า)
- กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา
- เบี้ยขยัน แจ็คพอต
- ค่าอาหารกลางวัน
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
- ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท
- ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
- ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%
- ประกันสุขภาพ
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)
- บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้
- พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท
- พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท
- พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท
- ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)
- ประกันชีวิตพนักงาน
- เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
- กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน
- กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา
- กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา
- กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา
- ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
- ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท
- ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท
- พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
- ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
- ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
- ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
- ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
- โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี
- เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด
- ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง)
Jobbkk