ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำนักบริหารงานทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและปฏิบัติการ (L&D)
ธนาคารแห่งประเทศไทย ดูงานทั้งหมด
- ไทย
- งานตามคอนแทรก
- ฟูลไทม์
ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและปฏิบัติการความรับผิดชอบหลัก
- ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม Training และ Non-Training (Development Roadmap) ในด้าน Technical Skill, Leadership Skill, Soft Skill และ Digital Skill ตามการเติบโตของเส้นทางอาชีพ Competency และ Gaps ของพนักงานหรือองค์กร อาทิ หลักสูตรด้านดิจิทัล การพัฒนาผ่าน Secondment Office ระบบพี่เลี้ยงและการสอนงาน (Mentoring and Coaching) ให้กับพนักงานทั้ง ธปท.
- วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน และติดตามผล รวมถึงการสื่อสาร
การเปลี่ยนแปลงทั้งในเชิงกลยุทธ์ การดำเนินนโยบาย กระบวนการทำงาน และปัจจัยภายนอกต่าง ๆ ที่เปลี่ยนแปลงไป เช่น Technology disruption * ออกแบบและดำเนินการด้านนวัตกรรมการเรียนรู้ การจัดทำสื่อการเรียนรู้ ติดต่อประสานงานกับวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ให้ตรงตามเนื้อหาที่กำหนดไว้ จัดการช่องทางการจัดการเรียนรู้ (Learning Platform) เพื่อเป็นแหล่งข้อมูลในการค้นคว้าหาความรู้ของผู้บริหารและพนักงาน รวมทั้งสร้างบรรยากาศและวัฒนธรรมการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ (Learning Environment) และรักการเรียนรู้ (Lifelong learning) แก่พนักงานทุกระดับประสบการณ์ทำงาน
- หากมีประสบการณ์ทำงานด้าน HR หรือ
- มีประสบการณ์ในการออกแบบและพัฒนาหลักสูตร หรือ
- มีประสบการณ์ หรือทักษะในการวิเคราะห์พฤติกรรมการเรียนรู้ของพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถในการสื่อสาร และประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทั้งในประเทศและต่างประเทศ
- มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือต่างๆ อาทิ Excel Power BI Tableau
- มีทักษะในการวางแผนและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
- มีทักษะการให้คำปรึกษาแนะนำพนักงานในการพัฒนาเพื่อ Reskill Upskill
- อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่สามารถปฏิบัติงานที่ ธปท. ได้
- หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
- สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
- หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
- ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / บริหารธุรกิจ / สารสนเทศศาสตร์ / นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC ตั้งแต่ 550 คะแนนขึ้นไป โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
- สอบข้อเขียน
- สอบสัมภาษณ์
- ธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่
- สัญญาจ้างมีระยะเวลา 2 ปี
- ธปท. อาจจะพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ทั้งนี้ เงื่อนไขให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด
- ตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด โดยพิจารณาถึงประสบการณ์ และคุณสมบัติอื่นเพิ่มเติม