ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท แอล. อีเทอร์นอล จำกัด

  • ประเวศ, กรุงเทพฯ
  • 35,000-50,000 บาท/เดือน
  • งานชั่วคราว
  • ฟูลไทม์
  • 1 เดือนที่ผ่านมา
เกี่ยวกับเรา : บริษัท แอล. อีเทอร์นอล จำกัด (มาตรฐาน ISO:9001:2015) ได้จัดตั้งขึ้นในปี ค.ศ. 2009 ซึ่งธุรกิจหลักของเรา เป็นผู้นำเข้าและจัดจำหน่าย วัตถุดิบในโรงงานอุตสาหกรรม ( Kaolin clay, China Caly, Calcium Carbonate, Barium Sulphate, Talcum, น้ำมันอุตสาหกรรม, สินค้าสิ้นเปลือง ) ในกลุ่มอุตสาหกรรม ยาง, สี, กระดาษ, พลาสติก, ปาล์มน้ำมัน, เซรามิค โดยมุ่งเน้นการจัดจำหน่ายสินค้าที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการ ซึ่งเรามีการจัดทำสต็อกสินค้า ทำให้มั่นใจได้ว่าจะมีสินค้าที่เพียงพอและมีการทำระบบขนส่งของบริษัทเอง เพื่อให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าจะได้รับสินค้าอย่างถูกต้องและตรงตามเวลาอ่านเพิ่มเติม
  • แชร์
  • เก็บงาน
  • พิมพ์งาน
  • ร้องเรียน
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตประเวศ)สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหารรูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : 35,000 - 50,000วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 17:00 - 17:30เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ
  • งานวางแผนบริหารงานบุคคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร จัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดทำโครงสร้างเงินเดือน
  • งานคัดเลือกและสรรหา : โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร
  • งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ : โดยเปรียบเทียบตรวจสอบและให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหาร
  • งานพัฒนาและฝึกอบรม : - โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency)ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด -จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)
  • งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ : โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
  • งานพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ : กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณ รวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
  • งาน HRM และ HRD
  • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 35 - 45ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไปคุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
  • มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร และสามารถเขียน Workflow ต่างๆ ที่รับผิดชอบได้
  • มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี หรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีภาวะความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบพูดคุย สื่อสารได้ดี
  • หากมีความรู้เรื่องระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และขับรถยนต์ได้
สวัสดิการ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ1. โบนัสตามผลประกอบการ
2. ปรับเงินเดือนประจำปี
3. ตรวจสุขภาพประจำปี
4. ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
5. ท่องเที่ยวประจำปี
6. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9. กินเลี้ยงประจำเดือน
10. วัน WFHสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคลเบอร์ผู้ติดต่อ : 02-114-7000#140ข้อมูลการติดต่อบริษัทอาคารนัมเบอร์วันพลาซ่า ชั้น2 ถนนกาญจนาภิเษก แขวงดอกไม้ เขตประเวศ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย

Jobbkk