ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ (ปฏิบัติงานที่ลำลูกกาคลอง 9)

• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

• กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงานและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายขององค์กร
• บริหารและพัฒนาโครงสร้างองค์กร ระบบงาน โครงสร้างงาน และคู่มือการปฎิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
• บริหารและวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน
• บริหารข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และ สวัสดิการต่าง ๆ
• บริหารและกำหนดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
• บริหารงานประเมินผลพนักงาน การกำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• บริหารและควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• บริหารและกำหนดแนวทางในการสร้างแรงจูงใจพนักงานบริษัท ให้มีพฤติกรรมที่ดี และทำงานอย่างเต็มความสามารถ
• จัดทำรายงานต่าง ๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
• ดูแลระบบบริหารคุณภาพ ISO9001,GMP 22716, GMP ASEAN
• ดูแลงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
• ดูแลงานด้านจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงานและงานธุรการต่าง ๆ
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• 1.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตรบัณฑิต, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2.มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี 3.มีทักษะด้านการสื่อสาร, การประสานงาน, ภาวะผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเลิศและการทำงานเชิงรุก 4.สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office,E-Mail,Internet ได้เป็นอย่างดี 5.สามารถใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน (Payroll) : Bplus ได้ 6.มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ เช่น Competency เป็นต้น 7.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ ระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างดี 8.หากผ่านงานด้าน HR Manager โรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน 9.หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

Jobbkk