ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร
โนเบิล เรสเตอท์รองต์ ดูงานทั้งหมด
- ปทุมวัน, กรุงเทพฯ
- 65,000-70,000 บาท/เดือน
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- วางแผนและกำหนดทิศทางงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานพัฒนาระบบและขั้นตอนงานด้านทรัพยากรมนุษย์
- วางแผนการเรียนรู้และพัฒนาพนักงาน รวมไปถึงสร้างเส้นทางการเติบโตของพนักงานในแต่บละตำแหน่ง
- ดำเนินการปรับเปลี่ยนระบบหรือพฤติกรรมภายในองค์กรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
- ตรวจสอบและประเมินศักยภาพของพนักงานและช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้กับพนักงานและองค์กร
- พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานและการใช้เครื่องมือที่เหมาะสมในงานด้านด้านทรัพยากรมนุษย์
- พัฒนาองค์กรและบุคลากร ให้เป็นไปตามเป้าหมายรวมถึงสำรวจและวัดผลความพึงพอใจของบุคลากร พร้อมวางแผนแก้ไขปัญหาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีคุณภาพ
- อายุ 45 ปีขึ้นไป
- เพศหญิง
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสายงานที่เกี่ยวข้อง
- เข้าใจระบบงานด้าน HRD หรือ HROD ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านวางแผนกลยุทธ์และการวิเคราะห์ข้อมูล
- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง
- มีประสบการณ์ในสายงาน HRD/HROD 6 ปีขึ้นไป
- ประกันสุขภาพ
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ตามข้อตกลงของบริษัท
Jobbkk