Senior Site Acquisition
อีโวลท์ ดูงานทั้งหมด
- ปทุมวัน, กรุงเทพฯ
- 25,000-40,000 บาท/เดือน
- งานประจำ
- ฟูลไทม์
- Strategic Market Planning: Lead the development of network expansion strategy by analyzing competitor activity and emerging market trends.
- Site Identification & Evaluation: Research and secure prime locations for EV Charging Stations, ensuring they meet technical and commercial viability.
- Senior-Level Negotiations: Drive high-value negotiations for land leases, purchases, or joint ventures, often acting as the lead on complex contract formations.
- Financial Feasibility & Modeling: Lead project evaluations and feasibility studies, assessing cost breakdowns, revenue potential, and overall ROI, ROE, IRR and PB for new acquisitions.
- Regulatory & Zoning Oversight: Manage the submission of zoning and permitting applications, coordinating with government agencies and neighborhood groups to ensure compliance.
- External Stakeholder Management: Supervise external vendor partners, including architectural firms, legal counsel, and environmental engineers, to ensure timely project closing.
- Business Partnership Growth: Identify and cultivate strategic partnerships with site hosts, REITs, and commercial property owners to build a long-term development pipeline.
- Experience: Typically requires 5-8+ years of progressive experience in land acquisition, real estate development, or technical sales.
- Technical Proficiency: Ability to interpret construction drawings, surveys, and title reports.
- Strategic Thinking: Strong "commercial acumen" to prioritize high-impact sites over secondary options.
- Advanced Tools: Mastery of CRM platforms and project management software to track KPIs and milestones.
- Education: Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, or Real Estate Development.
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ค่ายานพาหนะ
- ค่าตอบแทนพิเศษ
- ตามข้อตกลงของบริษัท
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- เงินโบนัสตามผลงาน
กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณี IPD
เงินช่วยเหลือ - สนับสนุน กรณีต่าง ๆ เช่น แต่งงาน งานบวช งานศพ
ฝึกอบรม - สัมนา เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงาน
ท่องเที่ยว - สังสรรค์ ประจำปี
เงินรางวัลพิเศษ สำหรับอายุงาน 3 ปี และ 5 ปี
ปรับประจำปี และ โบนัสประจำปี
กิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ ทั้งภายใน - ภายนอก
การตรวจสุขภาพประจำปี (นอกเหนือจากในระบบประกันสังคม)
การจัดเลี้ยง ต้อนรับพนักงานใหม่ - และเลี้ยงส่ง พนักงานที่ลาออก
เสื้อยูนิฟอร์ม - บัตรพนักงาน
สิทธิการลาต่าง ๆ เช่น (ลากิจ 5 วัน/ปี , ลาพักร้อน 10 วัน/ปี , ลาวันเกิด, ลาบวช , แต่งงาน และลาประเภทอื่นๆ )
Jobbkk