
โฟร์แมน (งานตกแต่งภายใน)
- สวนหลวง, กรุงเทพฯ
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- ดูแลและควบคุมงานตกแต่งภายใน คุมงานช่างและผู้รับเหมาในโครงการ ให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเป็นไปตามแบบ มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐาน
- ควบคุมและตรวจสอบงานตกแต่งภายในให้ได้คุณภาพ เป็นไปตามมาตรฐานงานตกแต่งภายในของบริษัทฯ
- ตรวจสอบรายละเอียดการทำงานระหว่างผู้รับเหมา คนงาน รวมถึงรายละเอียดต่างๆ ภายในโครงการ และบันทึกรายการปริมาณงานเปลี่ยนเเปลงที่เกิดขึ้นในโครงการ เพื่อรายงานกับผู้จัดการโครงการ
- การทำงานร่วมเป็นทีม เพื่อดำเนินการให้สำเร็จตามแผนงานภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก และติดตามการทำงานให้เป็นไปตามแผนงานของบริษัทฯ
- ติดตามรายการสั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ ที่ใช้ในหน่วยงาน กับฝ่ายจัดซื้อและสโตร์ และฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ร่วมกับ Suppliers ที่เข้ามาติดตั้งให้เป็นไปตามเวลาที่กำหนด
- ตรวจรับ และส่งมอบงานโครงการให้กับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า และสร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าได้อย่างมืออาชีพ
- ปฏิบัติงานตามระบบ ERP และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ อันสัมพันธ์กับหน้าที่หลัก ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวช. - ปริญญาตรี สาขาสถาปัตยกรรมภายใน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านควบคุมคนงานตกแต่งภายใน อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ ความสามารถอ่านและเข้าใจแบบงานตกแต่งภายในได้ดี
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Project, AutoCAD, Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- มีความเป็นผู้นำ และสามารถประสานงานกับทีมงานได้ดี
- มีความขยัน มีความอดทนสูงและสามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
- สามารถเดินทางไปดูแลงานและประจำโครงการก่อสร้างทั้งในกรุงเทพฯ ปริมณฑล และต่างจังหวัดได้
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
- ประกันชีวิต
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ประกันสังคม
- จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน)
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี)
- ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์)
- สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี
- สิทธิลาพักร้อน 6 - 10 วันต่อปี
- มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน
- มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
- มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
- มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
- มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน
- มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา
- จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี
Jobbkk