หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

• ดูแลระบบงานบุคคลทั้งระบบ เช่น สรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง ปฐมนิเทศ และพัฒนาบุคลากร
• ควบคุมอัตรากำลังคน (Manpower) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างบริษัท
• ดูแลและดำเนินการด้านแรงงานต่างด้าวในโรงงานทั้งหมด
• ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานต่างด้าว
• ดูแลระบบค่าจ้าง เงินเดือน ค่าแรง OT เบี้ยขยัน สวัสดิการ และประกันสังคม
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านแรงงานสัมพันธ์ วินัย และข้อพิพาทแรงงาน
• จัดทำและปรับปรุงข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของโรงงาน
• ดูแลการลงโทษทางวินัย การร้องเรียน และการสอบสวนภายใน
• จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และข้อมูลแรงงานเสนอผู้บริหาร
• บริหารและพัฒนาทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• เพศชาย/หญิง อายุ 30-45 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5-8 ปี และระดับหัวหน้าอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานต่างด้าว
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, เงินเดือน, HRD, KPI
• มีทักษะการสื่อสาร การบริหารอัตรากำลังคน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และการทำงานร่วมกับฝ่ายผลิต
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงาน ทำงานภายใต้แรงกดดันได้และแก้ไขปัญหาแรงงานได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ ความรับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี
• กระตือรือร้น และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

Jobbkk