เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือกบุคลากร

ทุ่งครุ, กรุงเทพฯ
งานประจำ
ฟูลไทม์

1 เดือนที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเราบริษัท สมาร์ท เบสท์บายส์ จำกัด มีเป้าหมายคือ "เราต้องการเพิ่มคุณภาพชีวิตที่ดีให้คนไทย"การบริหารงาน เป็นแบบ Flat Organization สมัยใหม่ ที่ไม่มีการมาชี้นิ้วสั่ง ว่าคุณต้องทำอะไร แต่เป็นคุณต่างหากที่บอกเราว่าจะต้องทำอะไร เพื่อลูกค้าของเราจะได้มีชีวิตที่ดีขึ้นเราฟังเสียงทุกคนในองค์กร โดยเรามีโครงสร้างการบริหารงานแบบยุติธรรมทั้งภายในและภายนอก เรายึดถือ ความสุขของพนักงาน ความอิสระในการแสดงความคิดเห็น โดยเราสามารถทำให้คุณเป็นคนที่ดีขึ้นและเก่งขึ้นได้อย่างแน่นอนเรามีความเชื่อว่า บริษัทที่ดีต้องจับคู่กับคนที่ดี ดังนั้นคุณไม่ต้องห่วงว่าคุณจะเจอเพื่อนร่วมงานที่ไม่ดี เราเข้าใจ และจริงจังกับการคัดสรรบุคลากร และ การทำงานเป็นทีมถ้าคุณชอบการทำงานแบบคนสมัยใหม่ เป็นคนรักอิสระที่มาพร้อมกับความรับผิดชอบ กล้าแสดงความคิดเห็น สามารถทำงานเป็นทีมได้ ไม่ชอบให้คนมาสั่ง มีความเชื่อ และ เป้าหมายเดียวกันกับเราที่ว่า "เราต้องการเพิ่มคุณภาพชีวิตที่ดีให้คนไทย"เราขอรียนเชิญคุณมาปล่อยของกับองค์กรวัยรุ่น สมัยใหม่ ของเราถ้าคุณมีความเชื่อเดียวกับเรา สามารถกดสมัคร หรือ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ : https://trafficthai.com/shop/job/หรือสอบถามนัดสัมภาษณ์ติดต่อ คุณตาลโทร 092-363-1460เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือกบุคลากรรายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : ไม่ระบุสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตทุ่งครุ,เขตราษฎร์บูรณะ,เขตบางขุนเทียน), สมุทรปราการ(พระสมุทรเจดีย์,พระประแดง)เงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันหยุด : วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหาบุคลากรให้ตรงตามความต้องการขององค์กรและตำแหน่งงาน
เขียนและโพสต์ประกาศรับสมัครงานบนแพลตฟอร์มต่างๆ ให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย
ประสานงานกับผู้สมัครเพื่อนัดหมายและจัดตารางการสัมภาษณ์
จัดทำรายงานสรุปจำนวนพนักงานและสถานะการสรรหาเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร
ปรับปรุงและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร พร้อมพัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
จัดทำและเก็บรักษาแฟ้มประวัติผู้สมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระบบ
ประสานงานกับหัวหน้างานหรือผู้จัดการแผนกเพื่อทำความเข้าใจ JD และคุณสมบัติที่ต้องการ
ให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับตำแหน่งงานและขั้นตอนการสมัคร
ดูแลการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง เพื่อให้การสรรหามีความรวดเร็วและต่อเนื่อง
ติดตามและประเมินผลการทดลองงาน (Probation) ของพนักงานใหม่ เพื่อประเมินความเหมาะสมกับองค์กร

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 25 - 40ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไปประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไปอื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างน้อย 1-2 ปี (หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม MS Office รวมถึงแพลตฟอร์มสรรหางานออนไลน์ได้อย่างคล่องแคล่ว

Jobbkk

สมัครด่วน