เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลชำนาญการอาวุโส (HRD)
โรงพยาบาลพระรามเก้า จำกัด (มหาชน)
- ห้วยขวาง, กรุงเทพฯ
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร มาตรฐานคุณภาพ (เช่น JCI) และความจำเป็นเชิงธุรกิจ
- ออกแบบ พัฒนา และบริหารหลักสูตรฝึกอบรม ทั้ง Mandatory Training และ Soft Skills ให้ครอบคลุมบุคลากรทุกระดับ
- บริหารจัดการระบบ Learning Management System (LMS) เพื่อรองรับการเรียนรู้ของบุคลากรทุกกะการทำงาน (Shift-based learning)
- ออกแบบและจัดทำ Competency Matrix ที่ครอบคลุมทั้งสมรรถนะหลัก (Core) และสมรรถนะเฉพาะทางวิชาชีพ (Functional)
- จัดทำ Individual Development Plan (IDP) เพื่อแก้ปัญหาช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap) ของพนักงานในองค์กร
- ออกแบบ Career Path สำหรับสายวิชาชีพเฉพาะทางและสาย Support
- รับผิดชอบในการดำเนินการ ประสานงาน การคัดเลือกและพัฒนากลุ่ม Talent ขององค์กร รวมถึงการจัดเก็บและจัดทำข้อมูล Talent Pool
- ประสานงานและจัดทำข้อมูลเพื่อสนับสนุนการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) สำหรับตำแหน่งสำคัญขององค์กร
- ดำเนินการและประสานงานโครงการพัฒนาผู้นำ (Leadership Development Program) สำหรับหัวหน้างานและผู้บริหารทางการแพทย์
- จัดทำ Dashboard สรุปสถิติการฝึกอบรม (Training Hours/Completion Rate)
- สนับสนุนกิจกรรม Change Management เมื่อมีการปรับปรุงกระบวนการดูแลผู้ป่วยหรือการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงาน HRD อย่างน้อย 5 ปี (หากมีประสบการณ์จากสายโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และดำเนินการจัดการฝึกอบรมเบื้องต้นได้
- มีความเข้าใจในระบบการจัดทำ Individual Development Plan (IDP), การวางโครงสร้าง Career Path, การประเมินสมรรถนะ (Competency)
- มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล เช่น JCI (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร)
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์ (Data Analysis และ HR Analytics) สรุปผลข้อมูลและการจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอได้
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel ในระดับคล่องตัว) และมีความเข้าใจในการใช้ระบบ E-learning / LMS เพื่อจัดเก็บข้อมูลการเรียนรู้
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่สื่อสารได้ และจัดทำเอกสารได้
- มีความละเอียด รอบคอบ และมีความรับผิดชอบในการทำงาน สามารถบริหารเวลาและงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เป็นผู้ที่รักการเรียนรู้ (Growth Mindset) และพร้อมอัปเดตเทรนด์การพัฒนาบุคลากรใหม่ๆ อยู่เสมอ และปรับตัวได้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี
- บริการรถรับส่งพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ประกันสังคม
- ตามข้อตกลงของบริษัท
Jobbkk