
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- สาทร, กรุงเทพฯ
- 30,000-40,000 บาท/เดือน
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล (Human Resource Management)
- วางแผนบุคลากรและสรรหา ว่าจ้าง
- ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Human Resource Training and Development )
- ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
- เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน
- บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR
- บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคลากร
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
- ไม่จำกัดเพศ
- อายุ 38-45 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกันอย่างน้อย 5-10 ปี
- มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) เช่น การจัดทำ Competency, Career Management เป็นต้น
- มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
- มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวเป็นอย่างดี
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ค่าตอบแทนพิเศษ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสังคม
- ตามข้อตกลงของบริษัท
- ประกันอุบัติเหตุ
- ชุดยูนิฟอร์ม
- สิทธิส่วนลดค่าอาหารสำหรับพนักงาน
- ลาป่วย
- ลากิจ (ผ่านทดลองงาน)
- ลาพักผ่อน (ทำงานครบ 1 ปี)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปีสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : เจ้าหน้าที่ฝ่ายงานบุคคลเบอร์ผู้ติดต่อ : 026764031-3#445-447ข้อมูลการติดต่อบริษัทเลขที่ 18 อาคารทีเอฟดี ซอยสาทร11แยก9 แขวงยานนาวา เขตสาทร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย
Jobbkk