HRD Executive

พระนคร, กรุงเทพฯ
งานชั่วคราว
ฟูลไทม์

2 เดือนที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเรา : MTS Gold Group is a leading gold trading company focused on efficiency in entire gold trading business and fully services our clients. We engage in buying and selling of gold bullion, both wholesale and retail; refinery adherence to international standards with world-class quality and it is the country's largest gold exporter. Moreover, our business are including trading 99.99% gold bullion both domestic clients and foreign. We also are a leading silver trading company by imports silver for domestic clients and refinery to jewelry for export. We have effortlessly been recognized and acknowledged by our customers through various awards. Some of the these awards are made to MTS Gold Group, of which MTS Gold Futures is a subsidiary of MTS Gold Group, the derivative investment specializing in futures trading. MTS MISSION M: MASTER OF INNOVATION ผู้นำ: นวัตกรรมและการพัฒนา T: TRUST & INTEGRITY มั่นคง: ทางการเงินและความซื่อสัตย์ S: SERVICE EXCELLENCE ดีเลิศ: ทางด้านการบริการ GOLD: GOLD EXPERTISE ผู้เชี่ยวชาญ: ในทองคำ อย่างครบวงจรอ่านเพิ่มเติม

แชร์
เก็บงาน
พิมพ์งาน
ร้องเรียน

HRD Executive รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตพระนคร,เขตดุสิต,เขตปทุมวัน,เขตธนบุรี,เขตบางกอกใหญ่)สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆรูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันทำงาน : จันทร์-เสาร์วันหยุด : วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00เวลาทำงานอื่นๆ : ปฎิบัติงานวันจันทร์ - วันศุกร์ และมีสแตนบายเข้าวันเสาร์ 2 วันต่อเดือน (เข้าออฟฟิศ 1 เสาร์ แสตนบาย 1 เสาร์) เวลาทำงาน 09.00 - 18.00 น.หน้าที่ความรับผิดชอบ

ออกแบบกระบวนการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน โดยใช้การประเมินผลการทำงานและแผนการพัฒนารายบุคคล (IDP)
มีส่วนสนับสนุนในการริเริ่มพัฒนาบุคลากรในวงกว้าง เช่น Competency, Training Roadmap, IDP (Individual Development), Career Path, Succession Plan
ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกและผู้จัดการเพื่อทำความเข้าใจความต้องการพัฒนาเฉพาะของพนักงาน
กำหนด KPI และประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอก รวมถึงจัดเตรียมสถานที่ วัสดุอุปกรณ์ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
ติดตามเทรนด์ และแนวทางปฏิบัติในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยีการเรียนรู้ และการจัดการบุคลากร
กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบของทักษะ Hard Skills และ Soft Skills ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ในแต่ละตำแหน่ง

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 26 - 35ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไปประสบการณ์(ปี) : 3 - 5คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HRD/ Training ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี
มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ Competency, Training Roadmap, IDP (Individual Development), Career Path, Succession Plan
มีทักษะในการนำเสนอ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดีเยี่ยม
มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและประเมินผล
มีประสบการณ์ในการออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม
มีความรับผิดชอบและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ- ประกันสังคม ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เสื้อยูนิฟอร์ม (5ตัว)
- ประกันอุบัติเหตุ /ประกันสุขภาพ
- ค่าคอมมิชชั่นและเงินพิเศษ บางตำแหน่งงาน
- โบนัส ปีละ 2 ครั้ง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วันต่อปี
- ฝึกอบรมและพัฒนาความรู้
- ปรับเงินประจำปี
- กิจกรรมสันทนาการ
- งานสังสรรค์ประจำปี
- ส่วนลดในการซื้อสินค้าบริษัทฯสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : คุณสุภาภรณ์เบอร์ผู้ติดต่อ : 027707777 ต่อ 501, 095 370 5711 คุณสุภาภรณ์ข้อมูลการติดต่อบริษัท40,42,44 ถนนทรัพย์สิน (สมัครได้ที่ออฟฟิศโครงการสามยอดพลาซ่าชั้น 1) แขวงวังบูรพาภิรมย์ เขตพระนคร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10200 ประเทศไทย

Jobbkk

สมัครด่วน