ธุรการบุคคล

• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

• ปฏิบัติงานทรัยากรบุคคล ทั้งด้านการจัดการทรัพยากร (HRM) และการพัฒนาบุคลากร (HRD)
• จัดคอร์สอบรมที่จำเป็นให้กับพนักงาน พร้อมทั้งประสานงาน นัดหมาย ประเมินผลการอบรม และบันทึกประวัติการอบรม
• จัดทำ JD, JS, KPI, อื่น ๆ และระบบการอบรม รวมถึงการสอนงานพนักงานใหม่ร่วมกับหัวหน้างานแต่ละฝ่าย
• ดูแลด้านแผนการเรียนรู้งาน ประเมินผล ให้ Feedback กับพนักงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด และทำสรุปรายงานวิเคราะห์ส่งผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ
• ดูแลงานด้านกิจกรรมสัมพันธ์ จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมค่านิยม, วัฒนธรรมองค์กร, ประชาสัมพันธ์, ประสานงานการจัดกิจกรรมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการเตรียมงาน และการประเมินความพึงพอใจ
• จัดทำ และรวบรวมเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และสรุปงบประมาณค่าใช้จ่าย
• จัดกิจกรรม และสร้างสรรค์สื่อต่าง ๆ เพื่อนำเสนอพนักงานหรือบุคคลภายนอกได้เข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์กรมากขึ้น
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ / บริหารทรัพยากรมนุษย์ / จิตวิทยา / การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
• ประสบการณ์ 0 - 3 ปี กรณีมีความรู้ด้านบุคคล หรือฝึกงานด้านบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ**
• มีทักษะด้านงาน HR การฝึกอบรม / กิจกรรมสัมพันธ์ / ด้านการสรรหา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ**
• มีทักษะด้านการใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• มีความสามารถในการสื่อสาร การเจรจา มีความคล่องแคล่ว มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
• มีทัศนคติเชิงบวก รักในการพัฒนาตนเอง และเพื่อนร่วมงาน มีความคิดสร้างสรรค์ ละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานเป็นทีมได้ มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา มีความทุ่มเทในงานที่ได้รับมอบหมาย
• มีความจริงจัง ยืดหยุ่น สามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้ตอบโจทย์วัตถุประสงค์ของบริษัทได้

• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท

Jobbkk