Marketing Manager

บริษัท ทุกตอนส์ อินโนเวเตอร์ จำกัด

สายไหม, กรุงเทพฯ
งานชั่วคราว
ฟูลไทม์

11 วันที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเรา : บริษัท ทุกตอนส์ อินโนเวเตอร์ จำกัด เป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายสินค้า ภายใต้แบรนด์ “Toogtons” โดยมุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ ตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริโภคในยุคปัจจุบัน พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับมาตรฐานการผลิต การควบคุมคุณภาพ และการพัฒนาสินค้าอย่างต่อเนื่อง บริษัทดำเนินธุรกิจแบบครบวงจร ตั้งแต่การพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์ การผลิต การสร้างแบรนด์ การทำการตลาด ไปจนถึงการจัดจำหน่ายผ่านช่องทางหน้าร้านและช่องทางออนไลน์ โดยมีเป้าหมายในการสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ในด้านทรัพยากรบุคคล บริษัทมีทีมงานที่มีความกระตือรือร้น ทันสมัย และพร้อมเรียนรู้ โดยมีค่าเฉลี่ยอายุพนักงานอยู่ระหว่าง 22 - 34 ปี ซึ่งสะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรที่มีความคล่องตัว เปิดรับแนวคิดใหม่ และเน้นการทำงานเป็นทีม (Teamwork & Performance-Driven Culture) บริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การสร้างโอกาสเติบโตภายในองค์กร และการทำงานที่ยึดหลักเป้าหมายเชิงผลลัพธ์ (Performance-Based) ด้วยวิสัยทัศน์ในการเป็นแบรนด์ที่เติบโตอย่างแข็งแกร่งในตลาด บริษัทมุ่งมั่นพัฒนา Toogtons ให้เป็นแบรนด์ที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้า และเป็นองค์กรที่บุคลากรภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จอ่านเพิ่มเติม

แชร์
เก็บงาน
พิมพ์งาน
ร้องเรียน

Marketing Manager รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสายไหม)สาขาอาชีพหลัก : การตลาด/PR สาขาอาชีพรอง : บริหารการตลาดรูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนดวันหยุด : ไม่ระบุเวลาทำงาน : 09:00 - 18:00เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาด ประจำ ปี/ไตรมาส/รายเดือน ให้เป็นไปตามเป้า หมายขององค์กร ● ทำ ความเข้าใจใน"กลยุทธ์" (Marketing Strategy) ไม่ใช่แค่การคิดว่าจะโพสต์อะไรหรือลด ราคากี่บาท แต่มันคือ "แผนการรบ" หรือ "ทิศทางหลัก" ที่ธุรกิจเลือกใช้เพื่อเอาชนะคู่แข่งและ มัดใจลูกค้า โดยมีเป้าหมายสูงสุดคือการสร้างยอดขายและทำ ให้แบรนด์เติบโตอย่างยั่งยืน ● กำ หนดทิศทางยอดขาย : วางโครงสร้างแผนการตลาดรายปี/ไตรมาส และรายเดือน โดย เปลี่ยนเป้าหมายยอดขายบริษัทกำ หนด ให้เป็น "แผนปฏิบัติงานจริง" ทั้งในส่วนของหน้าร้านและ ออนไลน์ เพื่อให้กราฟยอดขายโตขึ้นอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
คุมแคมเปญและงบยิงแอด ทั้ง Online /Offline/In-stroe/PR/Collaboration ● คุมเข้มค่าโฆษณา: ดูแลการยิงแอด FB, Google, TikTok ให้คุ้มค่าที่สุด กล้าปรับเปลี่ยนงบ หน้างานทันทีถ้าเห็นว่าแอดตัวไหนไม่คุ้ม หรือตัวไหนยอดกำ ลังมาต้องรีบดัน ● งานออนไลน์และหน้าร้านเป็นเนื้อเดียว: คุมงานโฆษณาในมือถือกับการจัดหน้าร้านให้เป็นธีม เดียวกัน ลูกค้าเห็นในจอแบบไหน ไปที่ร้านต้องเจอแบบนั้น ● คอนเทนต์ต้องปิดการขายได้: ดูแลเพจและโซเชียลทุกช่องทาง ไม่เน้นแค่รูปสวย แต่เน้น คอนเทนต์ที่อ่านแล้วลูกค้าอยากควักเงินจ่ายทันที ● บริหารการตลาด Off Line เช่น แผนดึงคนเข้าร้าน (O2O): ใช้สื่อออนไลน์ยิงโฆษณาเพื่อ " ลากคน" ให้ไปเดินที่หน้าร้านสาขา โดยเฉพาะการเปิดสาขาใหม่เดือนละ 1 ที่ ต้องทำ ให้มีลูกค้า แน่นตั้งแต่วันแรก ● เปิดตัวสาขาใหม่ให้พร้อม: ออกแบบแคมเปญ Grand Opening ตั้งแต่สร้างกระแสในโซเชียล ไปจนถึงจัดกิจกรรมเรียกคนเข้าหน้าร้าน ● คุมระดับแบรนด์: ดูแลภาพลักษณ์แบรนด์ให้ดูพรีเมียม มีเอกลักษณ์ อยู่เสมอ
บริหารทีมและคนทำ งาน ● สอนทีมให้ขายเก่ง: โค้ชทีมกราฟิกและคอนเทนต์ให้ทำ งานโดยใช้ "จิตวิทยาการขาย" ไม่ใช่ ทำ แค่ตามความสวยงามอย่างเดียว ● เป็นตัวกลางประสานสิบทิศ: คุยกับดีไซน์เนอร์เพื่อดึงจุดเด่นสินค้ามาขาย, คุยกับทีมจัดร้าน (VM) ให้จัดของตรงกับโฆษณา และช่วยทีมขายแก้ปัญหาหน้างานได้ ● บรีฟอินฟลูฯ ให้ตรงจุด: สั่งงาน KOL/KOC ให้พูดแทนแบรนด์ได้อย่างแม่นยำ และคุมระบบ ช่วยขาย (Affiliate) ให้พนักงานหรือพาร์ทเนอร์ช่วยกันดันยอด ● คุมมาตรฐานงานนอก: ตรวจงานเอเจนซี่ภายนอกให้ได้คุณภาพตามมาตรฐานบริษัทและส่ง งานตรงเวลา
วิเคราะห์ข้อมูลและเทรนด์ ● อุดรอยรั่วการขาย: วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าว่าเขาเลิกสนใจเราตอนไหน (เช่น ทักแชทแล้วไม่ ซื้อ หรือดูแอดแล้วไม่คลิก) เพื่อหาทางแก้ไขให้ยอดขายกลับมา ● คัดสินค้าตัวท็อป: เอาตัวเลขยอดขายรายวันมาดูว่า สินค้าชิ้นไหน "รุ่ง" ให้รีบดัน สินค้าชิ้นไหน "ร่วง" ให้รีบเบรกงบ ● ตามเทรนด์ให้ทันคู่แข่ง: อัปเดตเทคนิคการขายใหม่ๆ (เช่น ฟีเจอร์ลับ TikTok หรือวิธีไลฟ์ แบบใหม่)
บริหารเงินและสรุปงานแต่ละแคมเปญ ● จัดสรรงบให้คุ้มค่า: แบ่งเงินมาร์เก็ตติ้งให้สมดุล ระหว่าง "เงินที่ใช้สร้างชื่อเสียงแบรนด์" กับ " เงินที่ใช้ทำ ยอดขายด่วน" ● สรุปปัญหาและทางออกให้ CEO: รายงานผลงานรายสัปดาห์ ไม่ใช่แค่รายงานตัวเลข แต่ต้อง บอกได้ว่า "ปัญหาคืออะไร" และ "จะแก้ยังไง" ● ถอดบทเรียนแคมเปญ: หลังจบงานต้องวิเคราะห์ว่าคุ้มไหม เพื่อเอาไปปรับปรุงการเปิดสาขา ในเดือนหน้าให้ดีกว่าเดิม
การรายงานและนำ เสนอระดับผู้บริหาร ● สรุปหน้าเดียวให้ CEO: ทำ ตารางสรุปผลงานที่ดูง่าย (Dashboard) โชว์ยอดขาย ต้นทุน และ กำ ไรจากการยิงแอด เพื่อให้เจ้านายเห็นสถานะบริษัทได้ทันที ● เสนอไอเดียโต: นำ เสนอโอกาสใหม่ๆ ในการขยายธุรกิจโดยใช้ "ตัวเลขจริง" มาสนับสนุน ไม่ใช่ ใช้ความรู้สึกในการตัดสินใจ ● เช็กบัญชีและกำ ไร: รายงานให้ผู้บริหารมั่นใจว่า เงินที่จ่ายค่ามาร์เก็ตติ้งไป ส่งผลกลับมาเป็น กำ ไรเข้าบริษัทจริงๆ

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 26 ปีขึ้นไประดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไปประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไปคุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป อายุ 26-35 ปี ช/ญ (ถ้าเรียนจบสาย Marketing / Business Administration/Communication / Digital Marketing/MBA จะพิจารณาพิเศษ)
มีประสบการณ์ทำการตลาด 2 ปีขึ้นไป และเคยรับผิดชอบงบ-ผลลัพธ์จริงจะพิจารณาเป็นพิเศษ
เข้าใจการสร้างแบรนด์ระยะยาว ไม่ใช่แค่ทำแคมเปญระยะสั้น
วางกลยุทธ์แบรนด์และแผนการตลาดเชิงตัวเลข (Growth, ROI, CAC)
มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Sales, Consumer Insight, Campaign Performance)
มีความเข้าใจ Digital Marketing ครบ Funnel และทำงานกับทีมขายได้ดี
ภาวะผู้นำสูง บริหารทีมและเอเจนซี่ได้ พร้อมตัดสินใจบนข้อมูลและเป้าหมายของบริษัท
คนที่พร้อมทุ่มเท และอยากสร้างผลงาน เติบโตไปพร้อมองค์กร
เคยมีประสบการณ์การทำงานกับแบรนด์เสื้อผ้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ-ประกันสังคม
-OT/ล่วงเวลา
-โบนัสตามผลงาน
-วันหยุดตามปฏิทิน/วันนักขัตฤกธิ์/วันลาพักร้อน
-กินเลี้ยงบริษัทประจำไตรมาส
-ปรับเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง (ตามผลงาน)
-ค่าทำงานนอกสถานที่
-สัมนา พัฒนาทักษะในสายงาน
-ค่าอาหาร 100 บาท สำรับอยู่ OT 2 ชั่วโมงขึ้นไป (เฉพาะ ออฟฟิศ)สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : คุณฝนเบอร์ผู้ติดต่อ : 0618704669ข้อมูลการติดต่อบริษัท623/26 ซอยเพิ่มสิน 20 แยก 5 แขวงคลองถนน เขตสายไหม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10220 ประเทศไทย

Jobbkk

สมัครด่วน