HR Manager

บริษัท อิวา ดีไซน์ (ประเทศไทย) จำกัด

บึงกุ่ม, กรุงเทพฯ
45,000-55,000 บาท/เดือน
งานชั่วคราว
ฟูลไทม์

1 เดือนที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเรา : บริษัท อิวา ดีไซน์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทรับเหมาตกแต่งภายใน ศูนย์รวมของช่างฝีมือ ที่ทุ่มเทและพิถีพิถันในการก่อสร้าง ผลิตและติดตั้งผลงานคุณภาพสูง และทีมสถาปนิก วิศวกร ที่บริหารโครงการอย่างมืออาชีพ ตรงเวลา และใส่ใจในรายละเอียด ในราคาสามารถแข่งขันกับตลาดได้ Services: - ก่อสร้างตกแต่งภายในและงานระบบวิศวกรรม - ที่ปรึกษาบริหารการก่อสร้าง พัฒนาแบบ และควบคุมงบประมาณโครงการ (Project Management Consultancy) - ผลิตและติดตั้งเฟอร์นิเจอร์ built-in และ knock-down What makes us Special: - ประสบการณ์รับเหมาตกแต่งภายในกว่า 30 ปีที่ประเทศสิงคโปร์ และ 10 ปีในประเทศไทย - ส่งมอบโครงการตกแต่งภายในอย่างตรงเวลามาแล้วกว่า 100 โครงการ พื้นที่รวมกว่า 1แสน ตารางเมตร มูลค่ารวมกว่าพันล้านบาท เฉพาะในประเทศไทย - การบริหารโครงการอย่างมืออาชีพโดยทีมสถาปนิก วิศวกร - การควบคุมงบประมาณโครงการ และระบบการจัดซื้อจัดจ้างด้วยระบบ ERP ทำงานผ่านระบบ Cloud - การวางแผนการผลิตและติดตั้งเฟอร์นิเจอร์และผนังตกแต่ง แบบกึ่งน้อคดาวน์ Semi Knocked-Down โดยช่างผู้ชำนาญการ - เป็นศูนย์รวมของช่างฝีมือ ที่นำระบบ CNC มาร่วมใช้ในงานผลิต บนพื้นที่โรงงานกว่า 1,500 ตารางเมตร บนพื้นที่เดียวกันกับสำนักงาน ส่งผลให้การควบคุมการผลิตเป็นไปได้อย่างราบรื่นอ่านเพิ่มเติม

แชร์
เก็บงาน
พิมพ์งาน
ร้องเรียน

HR Manager รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบึงกุ่ม)สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหารรูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : 45,000 - 55,000วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

การบริหารกระบวนการบุคคล (People Operations): Recruitment & Selection วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพให้ทันตามความต้องการของหน่วยงาน, Onboarding & Orientation วางแผนและดูแลกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ จัดทำโปรแกรมปฐมนิเทศ และสร้างประสบการณ์ที่ดีในวันแรก, Probation Review กำหนดเกณฑ์การประเมินช่วงทดลองงาน ประสานงานกับหัวหน้างาน และสรุปผลการประเมิน, Offboarding ดูแลกระบวนการสิ้นสุดการทำงานอย่างเป็นระบบ รวมถึง Exit Interview และการคืนทรัพย์สินบริษัท Performance Review วางแผนและควบคุมกระบวนการประเมินผลงาน (KPI/OKRs) ร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างาน
การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ: กำกับดูแลระบบการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน และผลประโยชน์พนักงานให้ถูกต้องและตรงเวลา, ทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แข่งขันได้กับตลาด, ควบคุมการจัดทำ Payroll, ภาษี และประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมาย, ดูแลการจัดตั้งและการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการ
การบริหารแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย: กำกับดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบภายใน และมาตรฐานสากล, ดูแลและจัดการงานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และแรงงานต่างด้าว, ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
การบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน: กำหนดนโยบายและมาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงาน, บริหารการอบรมและกิจกรรมสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยให้กับพนักงาน, ดูแลการดำเนินงานของคณะกรรมการความปลอดภัย (จป.) และจัดทำรายงานสถิติอุบัติเหตุประจำเดือน/ปี
การพัฒนาองค์กร (Organization Development): พัฒนาระบบ HR และนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด, ผลักดันกิจกรรมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและ Employee Engagement, กำหนดแผนพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรทุกระดับ
การบริหารจัดการทั่วไป: วางแผนกลยุทธ์และกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร, จัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่าย HR อย่างมีประสิทธิภาพ, บริหารจัดการทีมงาน HR ให้ทำงานสอดประสานกับหน่วยงานต่าง ๆ, ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานในประเด็น HR, การพัฒนาบุคลากร และการบริหารทีม

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 38 - 45ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 8 - 10คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์บริหารงาน HR ไม่น้อยกว่า 7 ปี และเคยบริหารทีมงาน HR อย่างน้อย 3 ปี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าจ้าง-สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์
มีประสบการณ์ตรงในกระบวนการ **Recruitment, Onboarding, Offboarding, Performance Review และพัฒนา HR System**
มีทักษะภาวะผู้นำ การคิดเชิงกลยุทธ์ และการแก้ปัญหาเชิงรุก
มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานที่ดีเยี่ยม
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจก่อสร้างหรือรับเหมาตกแต่งภายใน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าตอบแทนพิเศษ
ประกันชีวิต
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : HR Officerเบอร์ผู้ติดต่อ : 02 530 1771ข้อมูลการติดต่อบริษัท14 นวลจันทร์ 56 แยก 5 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

Jobbkk

สมัครด่วน