HR assistant / HR officer
- จังหวัดเชียงใหม่
- 13,001-15,000 บาท/เดือน
- งานประจำ
- ฟูลไทม์
2.ตรวจสอบการขออนุมัติการขอเอกสารต่างๆ
3.การรับปัญหาของบุคคลในบริษัทเพื่อหาแนวทางการแก้ไขที่เกิดขึ้น
4.จัดสรรหาสวัสดิการให้พนักงาน
5.สรุปรายงานสัปดาห์การเข้าออกงานให้กับผู้จัดการแต่ละฝ่าย พร้อมรายงานการผิดกฎระเบียบของพนักงาน
6.สรรหาพนักงานความความต้องการของบริษัทและตรงตามความสามารถเพื่อให้ทีมมีประสิทธิภาพ
7.สรุปเงินเดือนทุก 15 วันวิเคราะห์จากยอดขายรายรับอื่นของพนักงาน
8.การประชาสัมพันธ์ข่าวสารที่มีผลต่อพนักงานเมื่อมีการปรับเปลี่ยนกฎหรือระเบียบทั้งภายในภายนอก
9.การปฐมนิเทศพนักงานใหม่โดยอบรมให้ความรู้ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับบุคคลในองค์กร
10.การประเมินพนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมายตามหน้าที่หลักของหน้าที่ของพนักงานให้เป็นไปตาม KPI
11.ประเมินพนักงานประจำปี ด้วยผลประกอบการของบริษัท ผลงานของบุคคลเพื่อปรับโครงสร้าง สวัสดิการ เงินเดือน โบนัส และอื่นๆ
12.จัดทำนโยบายของบริษัทให้เป็นไปตามความต้องการขององค์กร
13.กำกับ ควบคุม ดูแล ต้นทุนด้านแรงงานทางตรง ทางอ้อม ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิผลให้กับองค์ก
14.ออกแบบแบบประเมินให้สอดคล้องกับบทบาทหน้าที่ ที่บุคคลากรได้รับมอบหมายตาม Job Description ร่วมกับผู้บริหาร
15.จัดทำฐานข้อมูลบุคคล และประวัติบุคคล ให้ครบถ้วนและมากที่สุด
และรวบรวมข้อมูลการประเมินสมรรถนะเพื่อประกอบการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร"
16.อธิบายนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล ขั้นตอน กฎหมาย มาตรฐาน และระเบียบข้อบังคับ
- กำกับ/ดูแล ขอบเขตระเบียบการปฏิบัติให้มีประสิทธิภาพ สอบสวนการกระทำความผิดและลงโทษตามกฎระเบียบของบริษัท
17.รายงานปัญหาบุคคลแต่ละแผนกและหาแนวทางการแก้ไขปัญหาเสนอผู้บริหาร
18.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา" มีความรู้เรื่องกฏ หมายแรงงาน จะรับพิจารณาเป็นพอเศษ "คุณสมบัติผู้สมัครชอบเทคโนโลยีแบะการเรียนรู้
มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
มีทักษะการปรับตัวเข้ากับงานได้อย่างรวดเร็ว
Active กระตือรือร้น
ทำงานร่วมกับทีมได้ดี มีวินัย และเปิดรับ Feedbackลักษณะงาน
- งานประจำ
- ส่งใบสมัครผ่านเว็บไซต์นี้
- สมัครด้วยตนเองตามที่อยู่บริษัท
- ส่งใบสมัครทางอีเมล์
Jobnorththailand