Assistant General Manager (67K - 77K) (SDG-105418)

• Determine the work plan, specify the appropriate method in accordance with the organization's policy for each party involved to implement.
• Manage, control and monitor the performance of various activities within the company such as cost reduction, QCC, 5S, all departments responsible in accordance with the policies, goals and plans set.
• Direct guidance for improvement of mistreatment or prevent actions that lead to fraud.
• Suggest ways to improve the production process production quality.
• Consider procuring suitable modern machinery and equipment for use in production.
• Manage and coordinate between internal organizations and customers or external agencies in reviewing agreements or differences to be accurate, including monitoring the performance and / or through the chain of command of each department.
• Consider and approve the production plan and control operations to achieve both efficiency and effectiveness.
• Consider the personnel plan and present the plan and prepare the production budget for the president of the company for approval.
• Plan to develop personnel to have knowledge and abilities that are suitable for their responsibilities.

• กำหนดแผนงาน ระบุวิธีการที่เหมาะสมตามนโยบายขององค์กรเพื่อให้แต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้องนำไปปฏิบัติ
• บริหารจัดการ ควบคุม และติดตามการปฏิบัติงานของกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัท เช่น การลดต้นทุน QCC, 5S ทุกหน่วยงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามนโยบาย เป้าหมาย และแผนงานที่วางไว้
• คำแนะนำโดยตรงสำหรับการปรับปรุงการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมหรือป้องกันการกระทำที่นำไปสู่การฉ้อโกง
• เสนอแนะแนวทางการปรับปรุงคุณภาพการผลิตในกระบวนการผลิต
• พิจารณาจัดหาเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ทันสมัยเหมาะสมเพื่อใช้ในการผลิต
• บริหารจัดการและประสานงานระหว่างองค์กรภายในกับลูกค้าหรือหน่วยงานภายนอกในการทบทวนข้อตกลงหรือข้อแตกต่างให้ถูกต้อง รวมถึงติดตามผลการปฏิบัติงาน และ ผ่านสายการบังคับบัญชาของแต่ละแผนก
• พิจารณาและอนุมัติแผนการผลิตและควบคุมการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• พิจารณาแผนบุคลากรและนำเสนอแผน และจัดทำงบประมาณการผลิตให้ประธานบริษัทอนุมัติ
• แผนพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ

• Age 40-47 years
• Any gender
• Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial Engineering preferred) or equivalent through experience.
• At least 10 years working as production control in automotive manufacture
• At least 3 years management experience as Manager level only
• Strong experience in injection process. (Must)
• Advance conversation English in middle-high level.
• Professional approach to work with internal & external team members with different responsibilities.
• Excellent leadership and organizational skills.
• Experience dealing with Toyota supplier is preferable.

• English : Conversational
• Japanese : None

• Social Insurance
• Provident Fund
• Uniform
• Long service year allowance

• Position
• Food allowance
• House Allowance
• Attendance allowance
• Transportation

• Business Type: Manufacturing
• Products: Plastic Injection Automotive Parts

• อายุ 40-47 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ (เครื่องกล, ไฟฟ้า, วิศวกรรมอุตสาหการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ) หรือเทียบเท่าโดยมีประสบการณ์
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี ในตำแหน่งควบคุมการผลิตในการผลิตยานยนต์
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 3 ปีในระดับผู้จัดการเท่านั้น
• มีประสบการณ์อย่างมากในงานกระบวนการฉีด (จำเป็นต้องมี)
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• เป็นมืออาชีพในการทำงานกับสมาชิกในทีมภายในและภายนอกที่มีความรับผิดชอบแตกต่างกัน
• มีทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการองค์กรที่ดีเยี่ยม
• มีประสบการณ์ในการติดต่อกับซัพพลายเออร์ของโตโยต้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ

• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบ
• เบี้ยเลี้ยงอายุงานนาน

• ค่าตำแหน่ง
• ค่าอาหาร
• ค่าบ้าน
• เบี้ยเลี้ยงการเข้าร่วมประชุม
• ค่าขนส่ง

• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• สินค้า : ชิ้นส่วนยานยนต์ฉีดพลาสติก

Japanese-Jobs.com