เจ้าหน้าที่กิจกรรมพิเศษ (Special Events Officer)
สมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทย
- บางกะปิ, กรุงเทพฯ
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- วางแผนและจัดกิจกรรมพิเศษ เพื่อสนับสนุนงานด้านสิทธิมนุษยชน ความยั่งยืน
- ปฏิบัติงานระดมทรัพยากร ร่วมกับรองผู้อำนวยการสำนักสิทธิมนุษยชนและความยั่งยืน ทั้งด้านงบประมาณ และการสนับสนุนในรูปแบบอื่น ภาคเอกชน หน่วยงานรัฐ และองค์กรระหว่างประเทศ
- จัดทำข้อเสนอโครงการ (proposal) และรายงานความก้าวหน้าต่อผู้ให้การสนับสนุน รวมถึงรวบรวมข้อมูลและหลักฐานเพื่อใช้ในการประเมินผลและสรุปบทเรียน
- สร้างและประสานเครือข่าย ความร่วมมือกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการจัดกิจกรรมที่ตอบสนองจากการระดมทรัพยากร
- สนับสนุนการสื่อสารองค์กร ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมพิเศษและการระดมทรัพยากร ทั้งการประชาสัมพันธ์ การจัดแคมเปญ และกิจกรรมสร้างการรับรู้
- ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน กิจกรรมและการระดมทรัพยากร ให้เป็นไปตามเป้าหมายและตัวชี้วัดที่กำหนด
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากรองผู้อำนวยการสำนักฯ
- ไม่จำกัดเพศ LGBTQ+ , ชาย , หญิง อายุตั้งแต่ 23 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์, สังคมสงเคราะห์ศาสตร์, สังคมศาสตร์ ,การสื่อสาร, การตลาด, นวัตกรรมการพัฒนามนุษย์และสังคม, จิตวิทยา, หรือการออกแบบกราฟิก
- เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
- มีประสบการณ์การทำงานกับองค์กรภาคประชาสังคมอย่างน้อย 1 - 2 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีบุคลิกดี สุภาพ มีทักษะในเรียนรู้ และมีใจรักงานบริการ
- มีทักษะการสื่อสารให้ประสบผลสำเร็จได้ดี
- สามารถจัดการแก้ไขปัญหาข้อท้าทายที่เกิดขึ้นท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงทางสังคมได้
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Word, Excel, Power point ได้เป็นอย่างดี
- มีแนวคิดเพื่อการพัฒนาสมาคมฯ ในการจัดบริการด้านสิทธิสุขภาวะในกลุ่มประชากรหลากหลาย ทางเพศ หรือกลุ่มประชากรเปราะบางทางสังคมได้อย่างยั่งยืน
- มีทัศนคติที่ดีและสามารถทำงานร่วมกับกลุ่มบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศได้
- Good communication skills in English
- หากมีประสบการณ์ด้านการสื่อสารองค์กร การประชาสัมพันธ์ การประสานงานกับภาคธุรกิจ และการระดมทรัพยากร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากผ่านงานหรือผ่านหลักสูตรด้าน CSR และ Social Enterprise จะได้รับการพิจารณาเพิมเติม
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ตามข้อตกลงของบริษัท
- ประกันสังคม
- ประกันกลุ่มพนักงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ชุดยูนิฟอร์ม
- สิทธิลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน / ปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่ต่ำกว่า 13 วัน
- ลาเปลี่ยนแปลงอัตลักษณ์ทางเพศ
- เงื่อนไขเป็นไปตามที่สมาคมฯ กำหนด*
Jobbkk