เจ้าหน้าที่บุคคล (ฝึกอบรม)

• จัดทำความต้องการในการจัดการฝึกอบรม (Training Need Survey) แผนการฝึกอบรม (Training Plan) และค่าใช้จ่ายให้ Update และเป็นปัจจุบัน
• จัดอบรมทั้งภายในและภายนอกที่ตรงกับความต้องการของหน่วยงานหรือบุคลากร
• สำรวจความต้องการในการฝึกอบรมประจำปีให้แต่ละแผนก เพื่อรวบรวมความต้องการในการจัดการฝึกอบรม(Training Need Survey) ของแต่ละแผนก
• ดำเนินการจัดการฝึกอบรม
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

• ระดับปริญญาตรี สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร รัฐประศาสนศาสตร์, การบริหารงานบุคคล และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฏหมายของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• มีประสบการณ์การทำงานการบริหารงานบุคคลด้านการฝึกอบรม 1 ขึ้นไป
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน การสื่อสาร และการให้บริการการ และมีทักษะการวางแผนและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ กระตือรือร้นต่องานที่ได้รับมอบหมาย และมีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติการทำงานที่ดี
• อายุไม่เกิน 23-35 ปี

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

Jobbkk