เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล งานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment On-site) ประจำภาคกลาง

เงินติดล้อ ดูงานทั้งหมด

  • พญาไท, กรุงเทพฯ
  • งานประจำ
  • ฟูลไทม์
  • 10 วันที่ผ่านมา
เกี่ยวกับเราบริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) แบรนด์อันดับ 1 ในใจ ที่น่าเชื่อถือที่สุด ผู้ให้บริการสินเชื่อทะเบียนรถยนต์ทุกประเภท และเป็นโบกเกอร์จำหน่ายประกันวินาศภัยที่มีสาขาให้บริการลูกค้ามากกว่า 1,800 สาขาครอบคลุมทั่วประเทศ และมีการขยายสาขาอย่างต่อเนื่องเพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจ เรามุ่งมั่นให้บริการทางการเงินที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ มีความเป็นธรรม โปร่งใส สะดวกรวดเร็ว ผ่านความจริงใจของพนักงาน “เงินติดล้อ” จึงเป็นชื่อแรกที่ลูกค้านึกถึง ไว้ใจ แนะนำ และบอกต่อมากที่สุดรางวัลที่เราได้รับ-Dream Employer of the Year และ Dream Company to Work For โดย World HRD Congress 2020-Most Innovative Digital Innovation in Financial Inclusion (Winner) และ Outstanding Leadership in Customer Experience (Winner) โดย Digital CX Awards by The Digital Banker 2020-Outstanding CX in Digital Sales Strategy (Winner) และ Best Use of Data and Analytics for CX (Highly Acclaimed) โดย Digital CX Awards by The Digital Banker 2021-Finance Company of the Year - Thailand โดย The Asian Banking & Finance 2021-Thailand's Most Admired Brand หมวดสินเชื่อที่มีทะเบียนรถเป็นประกัน 3 ปีซ้อน โดยนิตยสาร BrandAgeทำความรู้จักกับเรามากขึ้น ผ่านหลากหลายเรื่องราวของชาวเงินติดล้อ ที่เราตั้งใจทำมาเพื่อคุณ www.tidlor.com/th/tidlorstory.html"บริษัทมีความจำเป็นต้องตรวจสอบประวัติการกระทำความผิด เพื่อพิจารณาความเหมาะสมของผู้สมัครก่อนเข้าร่วมงานกับบริษัท"เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล งานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment On-site) ประจำภาคกลางรายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตพญาไท), นครปฐม(ทุกเขต/อำเภอ)เงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันหยุด : ไม่ระบุเวลาทำงาน : 08:30 - 17:00เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ
  • สรรหา คัดเลือก บุคลากรสาขาในพื้นที่ที่รับผิดชอบพื้นที่ภาคกลาง
  • วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหาบุคลากรสาขา
  • ออกพื้นที่และจัดกิจกรรมรับสมัครงานเพื่อรับสมัครบุคลากรสาขาในแต่ละจังหวัด
  • ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ
  • ดูแลเอกสารด้านการว่าจ้างและReport ต่างๆในงานสรรหาบุคลากร
  • ดูแลพนักงานเริ่มงานใหม่ในช่วงทดลองงาน
คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 28 - 35ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไปประสบการณ์(ปี) : 1 - 5อื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม
  • อายุ 28-35 ปี
  • ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน Mass Recruitment 2 ปีขึ้นไป (สรรหา Sale,พนักงานขายหน้าร้าน)
  • มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์และ AI สามารถนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการสรรหาได้
  • มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
  • ทำงานในแบบเชิงรุก สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
  • มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ และสามารถสื่อสารได้ดี
  • สามารถขับรถยนต์ได้ มีรถยนต์เป็นของตัวเองและสามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้

Jobbkk