Training Senior Expert

• Female, Age 27 - 35 years old.
• Bachelor’s degree in marketing / business or related field.
• At least 2 - 5 years’ working experience in product training, sales training or people development.
• Fluent in English communication.
• Dynamic, proactive and with high level of self-motivation, with a demonstrated sense of urgency and passion.
• Strong proof-reading and question answering ability; have certain capability of presentation.
• Responsibility, dedication and teamwork are required.
• Good at organizing, collaborating and having good awareness of service.
• Fast learner, critical and creative thinker.
• Work well under pressure and strong growth mindset.
• Good in MS office, Statistical analysis, Expert in excel.

• Plan and deliver training programs aligned with global policies to support business success.

• จัดการอบรมที่สอดคล้องกับนโยบาย global เพื่อนำประสบการณ์การอบรมที่ส่งผลต่อความสำเร็จของงาน
• Ensure all employees receive appropriate training, education, and ongoing compliance training.

• ดูแลให้พนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมและการศึกษาที่เหมาะสมรวมถึงการฝึกอบรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง
• Conduct sales, service, and organizational training to achieve defined performance targets.

• ฝึกอบรมการขาย การบริการ และภารกิจขององค์กรโดยทำผลลัพธ์ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
• Lead onboarding programs, develop individual coaching plans, and provide input for annual performance reviews to support talent development.

• ดำเนินการปฐมนิเทศเกี่ยวกับกระบวนการขาย ทักษะการทำงานร่วมกัน พร้อมพัฒนาแผนการฝึกสอนส่วนบุคคล และให้ข้อเสนอแนะในการประเมินผลงานประจำปีเพื่อสร้างการพัฒนาบุคคลที่มีความสามารถ
• Design and implement learning solutions using new technologies, with awareness of diverse learners and cultural differences.

• ออกแบบและวางแผนใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อการเรียนการสอน โดยเข้าใจในความหลากหลายของผู้เรียนและความแตกต่างทางวัฒนธรรม
• Monitor service standards and initiate corrective action plans when performance falls below expectations.

• ตรวจสอบการบริการให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ มีการคิดริเริ่มดำเนินแผนการแก้ไข (action plan) เมื่อพบว่าทำงานมีประสิทธิภาพต่ำกว่าเกณฑ์
• Define objectives for off-site and on-the-job training to enhance performance.

• กำหนดวัตถุประสงค์ในการเดินทางออกไปอบรมนอกพื้นที่ (on the job training) เพื่อพัฒนาการทำงาน
• Provide coaching, learning support, and engagement initiatives with a focus on leadership development.

• ให้คำปรึกษาและพัฒนาการเรียนรู้ และส่งเสริมการมีส่วนร่วมโดยเน้นที่การพัฒนาความเป็นผู้นำ
• Apply adult learning principles to develop learning strategies and collaborate with experts and partners to broaden learning experiences.

• นำทฤษฎีการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ไปใช้สร้างกลยุทธ์เพื่อการเรียนรู้ พยายมร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญและสร้างพันธมิตรทางการนำเสนอเพื่อประสบการณ์การเรียนรู้ที่กว้างขึ้น
• Research, review, and analyze performance and competitors to continuously improve training strategies.

• ค้นคว้า ทบทวนและวิเคราะห์ผลงาน รู้จักคู่แข่งเพื่อพัฒนากลยุทธ์และปรับปรุงการทำงานอยู่เสมอ
• Communicate effectively through speaking, writing, and presentations.

• สร้างการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพทั้งการพูด การเขียนและนำเสนองาน
• Drive training effectiveness to support annual business goals and objectives.

• สร้างประสิทธิภาพและผลลัพธ์ทางธุรกิจให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในแต่ละปี
• Conduct interviews, meetings, or surveys to gather customer and stakeholder needs.

• ดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อรวบรวมความต้องการของลูกค้า พบปะพูดคุยหรือทำแบบสอบถาม
• Manage customer relationships to support customer retention.

• ดูแลความสัมพันธ์ของลูกค้ากับบริษัทเพื่อให้สามารถรักษาฐานลูกค้า
• Review and align training plans with business needs and stakeholder expectations.

• วิเคราะห์และตรวจสอบแผนงานให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• Stay informed of relevant government regulations and labor laws related to employee operations.

• ใฝ่หาความรู้เกี่ยวกับกฎเกณฑ์ของรัฐและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงาน

• ลาพักร้อน
• ลากิจ
• ลาป่วย
• การฝึกอบรมและการเลื่อนตำแหน่ง
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพกลุ่ม (OPD / IPD)
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าผ่าตัด
• ประกันอุบัติเหตุ

• วงเงินต่อครั้ง 100,000 บาท
• เสียชีวิต 500,000 บาท
• โบนัสตามผลประกอบการของบริษัทฯ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานสมรส, งานฌาปนกิจ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ตรวจสุขภาพประจำปี

Good Job Professional