ผู้จัดการร้านฝึกหัด Pizza hut สาขายูเพลสรัชดา อายุ40+

พิซซ่าฮัท ดูงานทั้งหมด

  • ปทุมวัน, กรุงเทพฯ
  • 17,000-20,000 บาท/เดือน
  • ฝึกงาน
  • ฟูลไทม์
  • 8 วันที่ผ่านมา
เกี่ยวกับเราป็นผู้บริหารและผู้ให้สิทธิแฟรนไชส์ร้านอาหารบริการด่วน พิซซ่า ฮัท ในประเทศไทย ซึ่งดำเนินกิจการร้านอาหารในประเทศไทยมากว่า 20 ปี.ผู้จัดการร้านฝึกหัด Pizza hut สาขายูเพลสรัชดา อายุ40+รายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)เงินเดือน(บาท) : 17,000 - 20,000วันหยุด : ไม่ระบุเวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนดเวลาทำงานอื่น : ทำงานเป็นกะ หมุนเวียน ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน หยุด 4 วัน/เดือนหน้าที่ความรับผิดชอบ
  • รายละเอียดงานที่รับผิดชอบ 1. รักษามาตรฐานของร้านอาหารในทุกด้าน 2. เป็นผู้นำในเรื่องการให้บริการลูกค้าและการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า 3. ควบคุมค่าแรงและค่าใช้จ่ายต่างๆ ภายในร้าน 4. ปฎิบัติตามแนวทางของ PIZZA HUT ในเรื่องการรับ การจัดเตรียมอาหารและอุปกรณ์ อายุของอาหาร วัสดุภัณฑ์ และการเสิร์ฟอาหาร 5. ควบคุมและดูแลให้มีรายการอาหารทุกอย่างพร้อมจำหน่ายอยู่ตลอดเวลา 6. คงความมีประสิทธิผลสูงสุดในการจ้างงาน การอบรมและการสร้างแรงจูงใจในการทำงานแก่พนักงานรายชั่วโมงและพนักงานประจำ 7. จัดเตรียมและนำส่งรายงานเกี่ยวกับการควบคุมค่าใช้จ่าย การควบคุมเงินสด และการรักษาความปลอดภัย 8. มีวินัยปฎิบัติในเรื่องการจ้างงาน การสัมภาษณ์ การยกเลิกการจ้างงานพนักงานรายชั่วโมง และการรักษาพนักงานที่มีความประพฤติดี ทำงานดี ให้การพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ 9. ปกป้องและรักษาทรัพย์สินบริษัทฯ รวมทั้งเงินสด 10. ปฎิบัติหน้าที่อย่างอื่นตามแต่ผู้บังคับบัญชาจะมอบหมายให้
คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 22 - 35ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรีประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุอื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์คุณสมบัติเพิ่มเติม
  • รายละเอียดงานที่รับผิดชอบ 1. รักษามาตรฐานของร้านอาหารในทุกด้าน 2. เป็นผู้นำในเรื่องการให้บริการลูกค้าและการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า 3. ควบคุมค่าแรงและค่าใช้จ่ายต่างๆ ภายในร้าน 4. ปฎิบัติตามแนวทางของ PIZZA HUT ในเรื่องการรับ การจัดเตรียมอาหารและอุปกรณ์ อายุของอาหาร วัสดุภัณฑ์ และการเสิร์ฟอาหาร 5. ควบคุมและดูแลให้มีรายการอาหารทุกอย่างพร้อมจำหน่ายอยู่ตลอดเวลา 6. คงความมีประสิทธิผลสูงสุดในการจ้างงาน การอบรมและการสร้างแรงจูงใจในการทำงานแก่พนักงานรายชั่วโมงและพนักงานประจำ 7. จัดเตรียมและนำส่งรายงานเกี่ยวกับการควบคุมค่าใช้จ่าย การควบคุมเงินสด และการรักษาความปลอดภัย 8. มีวินัยปฎิบัติในเรื่องการจ้างงาน การสัมภาษณ์ การยกเลิกการจ้างงานพนักงานรายชั่วโมง และการรักษาพนักงานที่มีความประพฤติดี ทำงานดี ให้การพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ 9. ปกป้องและรักษาทรัพย์สินบริษัทฯ รวมทั้งเงินสด 10. ปฎิบัติหน้าที่อย่างอื่นตามแต่ผู้บังคับบัญชาจะมอบหมายให้

Jobbkk