ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (ธุรกิจโรงพยาบาล)

ห้วยขวาง, กรุงเทพฯ
งานชั่วคราว
ฟูลไทม์

30 วันที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเรา : THE KLINIQUE (เดอะคลีนิกค์) ผู้นำอันดับ 1 นวัตกรรมยกกระชับ ปรับรูปหน้าและลดริ้วรอย ระดับเอเชียแปซิฟิค ตอบโจทย์ทุกศาสตร์ความงามอย่างเป็นธรรมชาติให้กับทุกกลุ่ม ทุกช่วงวัย เพื่อให้คุณเป็นเจ้าของความงามที่แท้จริงอย่างเป็นธรรมชาติ ในแบบฉบับของตัวเอง เน้นประสิทธิภาพการรักษาจากการดูแลอย่างใกล้ชิดโดยทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และการผสมผสานศิลปะความงามจากนวัตกรรมทางการแพทย์มาตรฐานสหรัฐอเมริกา US FDA และยุโรป ด้วยความมุ่งมั่นในการให้บริการด้วยนวัตกรรมที่ทันสมัยที่สุดอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมทุกปัญหาผิวและรูปร่าง อาทิ โปรแกรม Ulthera SPT+, ThermageFLX Pro, Pico Clear Enlighten, CopperBromide, eLos Plus, eMatrix, New YAG Laser นวัตกรรมการกระชับสัดส่วน หรือดูดสลายไขมัน อาทิ New Coolsculpting, VelaShape III, Emsculpt NEO, VASER และ BodyTite รวมไปถึงเวชศาสตร์ชะลอวัยและ Women wellness ทั้งนี้ด้านการยกกระชับและปรับรูปหน้า โดยไม่ต้องศัลยกรรมนั้น ปัจจุบันมีเทคโนโลยีที่ดีที่สุดคือ New Ulthera SPT และ New ThermageFLX ซึ่ง THE KLINIQUE ได้รับมอบรางวัลผู้นำอันดับ 1 ในการให้การรักษาทั้ง 2 เทคโนโลยีทำให้ในวันนี้เดอะคลีนิกค์ได้รับการยอมรับจากผู้ใช้บริการทั้งในระดับประเทศ และระดับนานาชาติอ่านเพิ่มเติม

แชร์
เก็บงาน
พิมพ์งาน
ร้องเรียน

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (ธุรกิจโรงพยาบาล) รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน,เขตสาทร,เขตสวนหลวง,เขตราชเทวี,เขตวัฒนา)สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหารรูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนดวันหยุด : ไม่ระบุเวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนดเวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนดำเนินการสรรหา คัดเลือก และประเมินคุณสมบัติผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่งในโรงพยาบาล
ค้นหาและดึงดูดผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงการใช้งานเว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย และเครือข่ายวิชาชีพ
จัดทำเอกสารประวัติ รายงาน และอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร พร้อมวิเคราะห์แนวโน้มเพื่อพัฒนากระบวนการสรรหาอย่างต่อเนื่อง
ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับตำแหน่ง สวัสดิการ และนโยบายของโรงพยาบาล เพื่อสร้างความเข้าใจและความประทับใจในองค์กร
รับผิดชอบในการคำนวณเงินเดือนของพนักงาน รวมถึงเงินเดือนปกติ ค่าล่วงเวลา โบนัส และการหักต่าง ๆ เช่น ภาษีและประกันสังคม โดยใช้โปรแกรมเงินเดือน (HumanOS)
ตรวจสอบและบันทึกการเข้าทำงานของพนักงาน รวมถึงชั่วโมงทำงานปกติ ค่าล่วงเวลา และการลางาน โดยตรวจสอบข้อมูลบันทึกให้ถูกต้องทั้งชั่วโมงทำงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดสะท้อนในกระบวนการคำนวณเงินเดือนอย่างถูกต้อง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการเงินเดือนทั้งหมดปฏิบัติตามกฎหมาย ซึ่งรวมถึงการจัดการเรื่องภาษี สิทธิของพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายและให้การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม
จัดเตรียมและรักษารายงานเงินเดือนสำหรับการตรวจสอบของผู้บริหาร รวมถึงสรุปเงินเดือนรายเดือน การยื่นภาษี และรายงานค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งรวมถึงการเก็บรักษาบันทึกการทำธุรกรรมเงินเดือนอย่างละเอียดเพื่อการตรวจสอบ
ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับพนักงานเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน เช่น ความไม่ตรงกันของเงินเดือน คำถามเกี่ยวกับภาษี และข้อมูลสิทธิประโยชน์ ให้การสื่อสารที่ชัดเจนและการสนับสนุนเพื่อให้พนักงานเข้าใจค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของตน
พัฒนา และดำเนินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐาน JCI สำหรับการประกันคุณภาพของโรงพยาบาล
จัดการกระบวนการสรรหา และการปฐมนิเทศพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ควบคุมกระบวนการทำจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้อง เป็นไปตามกฎหมาย และระเบียบข้อบังคับของทางบริษัท
ออกแบบ ดำเนินโปรแกรมฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร เพื่อให้พนักงานเข้าใจมาตรฐาน JCI อย่างแท้จริง
ดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน สวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
สนับสนุนกระบวนการรับรองมาตรฐานของโรงพยาบาล เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพ เพื่อได้รับการรับรองจาก JCI
ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อหลักในเรื่องที่เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล และดูแลให้แนวทางปฏิบัติตรงกับนโยบายขององค์กร

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 35 - 45ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 8 - 10คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
ต้องมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในโรงพยาบาล คลีนิคศัลยกรรม หรืออุตสาหกรรมด้านสุขภาพ
มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล (ใช้ PIVOT, VLOOKUP, COUNTIF, SUMIF ได้)
ชำนาญการสรรหาพนักงานในตำแหน่ง พยาบาล เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย หรือเจ้าหน้าที่่ฝ่ายสนับสนุน
เคยใช้ Payroll Software ในการทำเงินเดือนมา หรือหากมีประสบการณ์ใช้ HumanOS มาก่่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถให้คำแนะนำแก่พนักงานในเรื่องต่างๆ ได้อย่างชัดเจน
มีความยืดหยุ่นทางกระบวนการ เวลาในการทำงาน และมีความรับผิดชอบ

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ1.ศัลยกรรมราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
2.ผลิตภัณฑ์ยา/เวชสำอาง และส่วนลดพิเศษ ราคาพนักงาน
3.ประกันสังคม
4.โบนัส
5.ปรับเงินประจำปี
6.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (วันหยุดพักร้อน)
7.เบี้ยขยัน
8.เบี้ยเลี้ยง
9.ค่าเดินทาง
10.เงินแสดงความยินดีคลอดบุตร หรือ งานแต่งงาน
11.อบรมและพัฒนาตนเอง
12.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13.เงินช่วยเหลืองานศพสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : Sira A.เบอร์ผู้ติดต่อ : 0889823246ข้อมูลการติดต่อบริษัทสำนักงานใหญ่ เลขที่ 2922/309 อาคารชาญอิสระทาวเวอร์ 2 ชั้นที่ 29 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

Jobbkk

สมัครด่วน