ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (Human Resource Manager)
ครอสแม็กซ์ รีเทล ดูงานทั้งหมด
- บึงกุ่ม, กรุงเทพฯ
- งานชั่วคราว
- ฟูลไทม์
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
- วางแผนและบริหารจัดการกิจกรรมในฝ่ายบุคคล รวมถึงการสรรหาบุคลากร, การฝึกอบรม, การพัฒนา และการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร
- พัฒนาและกำหนดนโยบายทางด้านทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับทิศทางและวัฒนธรรมขององค์กร
- ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรสามารถดำเนินกิจการได้อย่างถูกต้อง
- ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กรในการจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น การร้องเรียน, ความขัดแย้ง และการจัดการผลประโยชน์ต่าง ๆ
- ดูแลการพัฒนาศักยภาพและการฝึกอบรมของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- ให้คำปรึกษาและคำแนะนำทางด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารระดับสูงในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- บริหารจัดการกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวมถึงการตั้งเป้าหมาย (KPIs) สำหรับพนักงานทุกระดับ
- สร้างและส่งเสริมกิจกรรมที่ช่วยเพิ่ม Employee Engagement เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
- บริหารจัดการด้านสถานที่ทำงาน (Facilities) เพื่อให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความปลอดภัย สะดวกสบาย และสนับสนุนประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
- ควบคุมและบริหารงบประมาณของฝ่ายทรัพยากรบุคคล รวมถึงการวางแผนใช้จ่ายให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและสอดคล้องกับนโยบายองค์กร
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล อัตรากำลังพล รายงานอัตราการลาออก การเข้า-ออกงาน การประเมินผล การฝึกอบรม และรายงานเชิงวิเคราะห์อื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
- สนับสนุนและดูแลพนักงานด้านการทำงาน สวัสดิการ สุขภาพจิต และการพัฒนาชีวิตการทำงาน เพื่อสร้างความมั่นคงและความสุขในการทำงาน
- วุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโท ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลหรือในงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี และนโยบายที่เกี่ยวข้อง
- ทักษะในการบริหารจัดการทีมและการสื่อสารที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น HR Software, Excel ได้ดี
- มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงาน
- มีทักษะในการเจรจาต่อรองและการแก้ไขปัญหา
- มีความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและการตัดสินใจอย่างรอบคอบ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ค่าตอบแทนพิเศษ
- ประกันชีวิต
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ประกันสังคม
โบนัส (ตามผลประกอบการ และการประเมินผลงาน)
ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิต
ท่องเที่ยวประจำปี
ตรวจสุขภาพประจำปี
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ เช่น คลาสออกกำลังกาย
Snack / ผลไม้ / เครื่องดื่ม ระหว่างวัน
งานเลี้ยงสังสรรประจำปี
สวัสดิการเงินกู้อเนกประสงค์ TTB ดอกเบี้ยต่ำ
เงินช่วยเหลือพิเศษเนื่องในโอกาสต่างๆสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : HRเบอร์ผู้ติดต่อ : 064-7941596ข้อมูลการติดต่อบริษัท17/11 ซอยโยธิพัฒนา3 แขวงนวมินทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย
Jobbkk