Talent Management Manager "Salary 87-100K" (Good in English) Contact K.Por
360QM
อำเภอเมืองชลบุรี, จังหวัดชลบุรี
87,000-100,000 บาท/เดือน
งานชั่วคราว
พาร์ทไทม์
15 วันที่ผ่านมา
360QM is a seasoned recruitment firm with over seven years of expertise, dedicated to sourcing top-tier talent for a variety of commercial roles which include Sales, Business Development, Human Resources, Finance, and Business Innovation. Collaborations with a Digital Transformation and IT Consulting Company, as well as start-ups, where we excel in identifying and securing IT and Technology professionals, extend our expertise. We prioritize cultural fit at 360QM, meticulously aligning candidates with our clients' distinct ethos. We navigate the dynamic landscape of a fiercely competitive industry using our extensive database, ensuring unparalleled precision in talent acquisition.สินค้าและบริการTalent Management Manager "Salary 87-100K" (Good in English) Contact K.Porรายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : ไม่ระบุสถานที่ปฏิบัติงาน : ชลบุรี(เมืองชลบุรี)นิคมอุตสาหกรรม : นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ (ชลบุรี), นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี (โครงการ 2)เงินเดือน(บาท) : 87,000 - 100,000วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 07:30 - 16:30เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ1. Responsible for conducting recruitment processes in accordance with company's policies and standards to ensure the best candidates are selected for each position. 2. Responsible for providing advice during recruitment process by evaluating candidates' strength and weakness based on observation and psychological/behavioral analysis tools to ensure the hiring manager selects the best candidate 3. Responsible for developing employees' competencies by providing high quality training program based on individual or team development plan to enhance their job skills to become more effective and productive. 4. Oversee the development, implementation and embedding of succession planning practices, talent management and development programs to enable the potential of employees and meet future and changing business needs.คุณสมบัติเพศ : ชาย , หญิงอายุ(ปี) : 28 - 38ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 7 - 10 ปีขึ้นไปอื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม1. Bachelor's degree in Human Resources or a related field 2. 7-9 years experiences as a Talent Management / Talent Acquisition in a similar role 3. In-depth knowledge of talent management strategies and best practices 4. Strong communication and interpersonal skills 5. Excellent organizational and project management skills 6. Ability to collaborate with cross-functional teams 7. Strong analytical and problem-solving skills 8. Knowledge of legal and regulatory requirements related to talent management 9. Good in written & spoken Englishสวัสดิการ
