ผู้จัดการส่วนทรัพยากรมนุษย์(Division Manager)

บริษัท สันติภาพ(ฮั่วเพ้ง1958) จำกัด

  • จังหวัดเชียงใหม่
  • 40,001-50,000 บาท/เดือน
  • งานประจำ
  • ฟูลไทม์
  • 2 เดือนที่ผ่านมา
บริษัท สันติภาพ(ฮั่วเพ้ง1958) จำกัดข้อมูลทั่วไปของบริษัท052-000641,081-5651593-arom@peacecanning.comนางอารม ราตรีสวัสดิ์ หัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์88 หมู่ 5 ถ.เชียงใหม่ - พร้าว ต.แม่แฝกใหม่ อ.สันทราย จ.เชียงใหม่ 50290, เชียงใหม่ข้อมูลอื่นๆสาขา: เชียงใหม่ประเภทธุรกิจ: โรงงานอุตสาหกรรมปีที่ก่อตั้ง: 2501, จำนวนพนักงาน: 200 - 500 คนเกี่ยวกับธุรกิจ: บริษัท สันติภาพ(ฮั่วเพ้ง1958) จำกัด เป็นบริษัทผู้ผลิตและจำหน่ายอาหารกระป๋องสำเร็จรูป ภายใต้ผลิตภัณฑ์ตรานกพิราบ และตราพีเจี้ยนมานานกว่า 50 ปี โดยมี ผลิตภัณฑ์กลุ่มผักกาดดองภายใต้แบรนด์ตรานกพิราบ ผลิตภัณฑ์ปลากระป๋องตรานกพิราบ ผลิตภัณฑ์กลุ่มผลไม้กระป๋องตรานกพิราบ ตราพีเจี้ยน ตราพีซีซีข้อมูลงานรหัสงาน#1034543จำนวนที่รับ1 อัตราเงินเดือน/ค่าตอบแทน40,001 - 50,000 บาทเพศ ชาย, หญิงอายุ 35 - 45 ปีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไประดับการศึกษา ปริญญาตรีสาขาวิชา สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องวันที่ประกาศ 26 มิ.ย. 2568หมวดหมู่งานผู้จัดการส่วนทรัพยากรมนุษย์(Division Manager)รายละเอียดงานกำลังพลและโครงสร้างองค์กร
- ปรึกษาและวางแผนกำลังพลร่วมกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และผู้จัดการฝ่ายงานอื่นๆ
- ปรับปรุงผังโครงสร้างองค์กรให้เป็นปัจจุบัน
- ควบคุมการปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงานแต่ละตำแหน่งให้เป็นปัจจุบัน
การสรรหาว่าจ้าง
- สัมภาษณ์ ทดสอบ คัดเลือก และ/หรือ ร่วมสัมภาษณ์ ทดสอบ คัดเลือกบุคคากรร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
- จัดทำและตรวจสอบการทำสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน ก่อนนำเสนอผู้บริหารลงนาม
- ติดตามการทำ Exit interview / Turnover และวิเคราะห์รายงานส่งต่อผู้บังคับบัญชา
- ตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานการสรรหาว่าจ้างประจำเดือน และทำสรุปส่งต่อผู้บังคับบัญชา
- ควบคุมและติดตามการสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังคน และตรงกับความต้องการของฝ่ายที่ร้องขอ รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายในการสรรหา
ฝึกอบรมและพัฒนา
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีให้ตรงตามนโยบายขององค์กร (Training Program)
- พัฒนาความรู้ทักษะพนักงานให้มีความสามารถตรงตามที่องค์กรต้องการ
- ควบคุมดูแลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
- ตรวจสอบรายงานเกี่ยวกับฝึกอบรมก่อนส่งรายงานต่อพัฒนาฝีมือแรงงาน
แรงงานสัมพันธ์
- ตรวจสอบและสอบสวนการกระทำความผิดของพนักงาน และจัดทำรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
- ดำเนินการงานด้านต่างๆที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายในงานบุคคล
- จัดทำแผนกิจกรรมสัมพันธ์ประจำปี
- รับข้อร้องเรียนต่างๆ และจัดทำรายงานสรุปต่อผู้บังคับบัญชา
- ควบคุมการจัดทำการสำรวจความพึงพอใจประจำปี และจัดทำรายงานสรุปต่อผู้บังคับบัญชา
งานธุรการ
- ควบคุม ติดตามดูแลการต่ออายุเอกสารทางรถยนต์และเอกสารสำคัญต่างๆในบริษัทให้ถูกต้อง
- ควบคุมดูแลการจัดส่งเอกสารของแมสเซนเจอร์
- ควบคุมดูแลอาคารสถานที่ อุปกรณ์สำนักงานที่รับผิดชอบให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้ และเพียงพอต่อความต้องการของคนในองค์กร
- ควบคุมดูแลการบริการของ Driver
- ควบคุมค่าใช้จ่าย ADM, HRM
งานทรัพย์สิน
-ควบคุม ดูแล ติดตาม การดำเนินการเกี่ยวกับทรัพย์สินให้เป็นไปตามข้อกำหนด
- กำกับ ติดตามการตรวจนับทรัพย์สิน
งานความปลอดภัยและกฏหมาย
- Update กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุมดูแลงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ไม่ให้เกิดอุบัติเหตุในกรทำงาน
- ตรวจสอบ ประสานงานการจัดฝึกอบรม การแต่งตั้งบุคลากรให้เป็นไปตามกฎหมาย
หากมีความรู้ด้าน ISO14001 และ Social Compliance จะพิจารณาเป็นพิเศษคุณสมบัติผู้สมัครมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องในงานเป็นอย่างดี
มีความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล, มีความรู้เกี่ยวกับระบบคุณภาพ ISO14001, GMP/HACCP, TQM
มีความรู้ด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
Microsoft office อยู่ในระดับดี , Canva , Power BI
มีความอดทน มีการสื่อสารที่ดีลักษณะงาน
  • งานประจำ
สวัสดิการประกันสังคม,โบนัส,ค่าเดินทาง,ชุดพนักงาน,ตามโครงสร้างบริษัทฯช่องทางการสมัคร
  • สมัครด้วยตนเองตามที่อยู่บริษัท
  • ส่งใบสมัครทางอีเมล์
สถานที่ปฎิบัติงานตามที่อยู่บริษัท

Jobnorththailand