HR Supervisor

อำเภอพระประแดง, จังหวัดสมุทรปราการ
งานประจำ
ฟูลไทม์

18 วันที่ผ่านมา

เกี่ยวกับเราบริษัท รอยอิ ซัล จำกัด (www.royisal.com) เป็นบริษัทชั้นนำรายใหญ่ในประเทศไทย ผู้ผลิตและส่งออกเครื่องประดับอัญมณี ก่อตั้งเมื่อปี ค.ศ.2001 โดยนักลงทุนชาวอิสราเอล ดำเนินธุรกิจอย่างมั่นคงยาวนานกว่า 20 ปี โดยมีวิสัยทัศน์ (Vision) คือ “ To Become a well-know global jewelry manufacturer” ซึ่งแสดงถึงความมุ่งมั่น พัฒนานวัตกรรมการผลิตและออกแบบ สร้างความแตกต่างของผลิตภัณฑ์อย่างมีเอกลักษณ์ เป็นผู้นำเทรนด์ในการออกแบบเครื่องประดับและอัญมณี มีลูกค้าทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ อาทิเช่น สหราชอาณาจักร ออสเตรเลีย แคนาดา สหรัฐอเมริกา บราซิล แม็กซิโก โปแลนด์ เป็นต้นนโยบายคุณภาพ (Quality Policy)บริหารงานคุณภาพ ผลิตสินค้าได้มาตรฐาน รับผิดชอบใส่ใจ สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า ปัจจุบันบริษัทฯ กำลังขยายการผลิตเพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง จึงมีความประสงค์รับบุคลากรที่มีความมุ่งมั่น พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง เรียนรู้สิ่งใหม่ๆตลอดเวลา และพร้อมเติบโตไปกับบริษัทฯสินค้าและบริการวีดีโอHR Supervisorรายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : ไม่ระบุสถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(พระประแดง)เงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 08:00 - 18:00เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ

ควบคุมดูแลงานด้านสวัสดิการพนักงาน ทั้งกระบวนการ ทำงานร่วมกับฝ่ายจัดซื้อในการจัดหาผู้ให้บริการ การต่ออายุ การจัดทำข้อเสนอในด้านสวัสดิการ เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
ดูแลเรื่องการเบิกสวัสดิการของพนักงาน และจัดทำรายงานค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการประจำเดือน
ดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานต่างชาติ การขอวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน ตามที่กฏหมายกำหนด
ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง, กรมการจัดหางาน, สำนักงานประกันสังคมจัดทำระบบติดตามวันหมดอายุเอกสาร และรายงานสถานะประจำเดือน
ควบคุมดูแลงานด้านการรักษาความปลอดภัย งานด้านระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ การจัดการข้อร้องเรียน กระบวนการตักเตือน สอบสวนข้อเท็จจริง การตักเตือน แก้ไขปัญหาข้อพิพาท ลดปัญหาอื่นๆ อย่างถูกต้อง ตามกฎหมาย เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติและสร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
จัดทำงบประมาณประจำปีด้าน HR เช่น งบสวัสดิการ กิจกรรมพนักงาน ค่าใช้จ่ายแรงงานต่างชาติ
ดูแลคณะกรรมการสวัสดิการ ดำเนินการเลือกตั้งตามกฎหมาย การจัดประชุม และประสานงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
ควบคุม ดูแลด้านการจัดกิจกรรมบริษัท
ดูแลและควบคุมงานให้บริการด้านแมสเซนเจอร์
จัดทำรายงานของฝ่าย เช่น รายงานงบประมาณและค่าใช้จ่ายรายเดือน ผลการดำเนินงานตาม KPI ผลการทำงานตามโครงการที่ได้รับมอบหมาย ปัญหา ข้อเสนอแนะ แนวทางแก้ไขปัญหา
ปฏิบัติงานต่างๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไประดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไปประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุอื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม

ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล
มีประสบการณ์ด้านการดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานต่างชาติ วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน อย่างน้อย 2 ปี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พระราชบัญญัติประกันสังคม
สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับสื่อสาร

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันชีวิต

สวัสดิการอื่นๆ1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน)
3. เบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้น 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบพนักงาน (บางตำแหน่ง)
5. สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. สิทธิวันลา และสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
8. เบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปต่างประเทศ + ประกันภัยการเดินทาง
9. ส่งอบรมเพื่อพัฒนาความรู้
10.สนับสนุนเอกสารการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ
11.สวัสดิการงานมงคลสมรส (เงินช่วยเหลือและวันลา)
12.สวัสดิการรับขวัญบุตรแรกเกิด (เงินช่วยเหลือและวันลา)
13.สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีพนักงานเจ็บป่วยนอนโรงพยาบาล)
14.สวัสดิการลาและช่วยเหลือฌาปนกิจสำหรับบุคคลในครอบครัว (เงินช่วยเหลือและวันลา)*** บริษัทฯ ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ หยุด วันเสาร์ - วันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

Jobbkk

สมัครด่วน