Job Purposeทำการผลิต (กรอสาย) ให้ได้คุณภาพและปริมาณตามเวลาที่กำหนดPrincipal Responsibilities1. แจ้งปัญหาที่เกิดขึ้นกับการผลิตให้หัวหน้าแผนกรับทราบ2. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับการผลิต3. ป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับการผลิต4. บันทึกเอกสารการผลิต5. ปฏิบัติตามกฏ,ระเบียบและนโยบายของฝ่ายผลิตและบริษัท6. ระมัดระวัง เรื่องความปลอดภัยในการปฏิบัติงานทั้งของตนเองและผู้ที่อยู่ในบริเวณเครื่องจักรที่รับผิดชอบ7. บำรุงรักษาเครื่องจักรและบริเวณรอบๆ ที่รับผิดชอบให้มีความสะอาดและเป็นระเบียบ8. ระมัดระวังตรวจตราดูแลป้องกันในจุดที่อาจทำให้เกิดอัคคีภัยและความสูญเสียแก่โรงงาน9. ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ,ขั้นตอนการดำเนินงานและขั้นตอนการปฏิบัติการ10. ประสานงานกับฝ่าย Engineering ในการซ่อม/สร้าง11. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมายAuthorities1. ปฏิบัติตนให้เป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานคนอื่นๆ2. ปฏิบัติตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายผลิตPrysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.Visit our to learn more about Prysmian's commitments.Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.
